Personal de Justicia

LA DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA NO EQUIPARA GRADO DE DISCAPACIDAD CON GRADO DE DEPENDENCIA.

 

 

El pasado 22 de marzo del presente año, INTERSINDICAL elaboró un RECURSO DE REPOSICIÓN, para una de sus afiliadas, a quien se le denegó la reducción de la parte fija del horario, por cuidado de un familiar, basando dicha denegación en no acreditar un grado de discapacidad superior al 33% del familiar atendido. Sin embargo dicha persona padece una dependencia de grado 3, maximo grado reconocible.

 

El Estatuto del Empleado Publico (Ley 7 /2007 de 12 de abril) y El plan de igualdad entre hombres y mujeres de la Generalitat Valenciana 2010-2012, equiparan la discapacidad y la dependencia o especial atención. Sin embargo la resolución de 17 de Julio de 2006 de la Dirección General de Justicia SOLO HABLA DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%.

 

La Dirección General, empecinada ha resuelto negativamente el citado recurso, lo que abre la vía contencioso-administrativa, obligándonos a judicializar cuestiones que deberían resolverse en el ámbito de la negociación.

Desde INTERSINDICAL JUSTICIA exigiremos, por todas las vias posibles, para que no se produzca esta discriminiación de l@s Funcionari@s de la Administración de Justicia con respecto al resto de trabajador@s de  la Generalitat.

 

 

 

PLAN DE REFUERZO SEGUNDO SEMESTRE DEL 2018

La Dirección General de Justicia, nos ha remitido copia del Plan de Refuerzos a aprobar con efectos de 1 de julio de 2018, añadiendo la posibilidad de posterior ampliación de dicho Plan en cuanto a duración y órganos judiciales afectados en atención a futuras disponibilidades presupuestarias.

Los refuerzos asignados se limitan al dia 9 de septiembre de 2018, reduciendose los mismos a dos meses de los seis mese previstos ordinariamente.

¡LA CARRERA PROFESIONAL DINAMITADA POR CSIF!

¡LA CARRERA PROFESIONAL DINAMITADA POR CSIF!

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 10 de Valencia, a instancias de CSIF, ha declarado ”no ajustada a derecho y por tanto nula” la resolución del plan de actuación de nuestra  Carrera Profesional de 2017.

CSIF, no satisfecho  con no firmar el acuerdo,  frente al resto de sindicatos que lo apoyamos con el fin de conseguir el inicio de la carrera profesional en Justicia, ha interpuesto de forma temeraria  un recurso contencioso que la dinamita  tanto para titulares como para interinos.

Esta sentencia  mina el sustento jurídico a las retribuciones que percibimos el pasado año 2017, ligadas al plan de carrera profesional,  y que suponían un total de 342 euros anuales para los Auxilios, 378 para los tramitadores y 450 para los gestores. Unas cantidades que la Consellería de Hacienda podría obligarnos a devolver ante la nulidad de la resolución que les daba soporte legal.

No se puede llegar a entender qué interés oculto tiene este sindicato para perjudicar a todos los trabajadores de Justicia de la CV dejando en vilo nuestras retribuciones del pasado año, las del presente y poniendo en peligro la negociación que teníamos prevista para el 2019, en la que nuestra esperanza era aumentar considerablemente el montante  económico de la carrera profesional.

Desde INTERSINDICAL siempre hemos recomendado la reclamación individual a los compañeros interinos, a fin de reconocerles su derecho a la carrera profesional,  para así no provocar la nulidad de todo el plan de actuación, tal y como ha ocurrido.

Desde INTERSINDICAL vamos a poner toda la carne en el asador para salvar nuestras retribuciones  y,  en definitiva,  la carrera profesional en la Administración de Justicia y vamos a recurrir dicha sentencia. En primer lugar, porque entendemos que se nos debía haber emplazado a todos y cada uno de los que hemos percibido retribuciones, ya que estábamos perfectamente identificados  y,  por lo tanto, entendemos que debería declararse la nulidad de actuaciones y permitirnos personarnos  en dicho recurso.

 

Vamos a seguir trabajando para restaurar el paso atrás que se ha dado con esta sentencia y seguir avanzando en una carrera profesional  que beneficie a todos.

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, RESOLUCIÓN CONCUROS DE TRASLADOS

MINISTERIO DE JUSTICIA

Destinos

CURSO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES: NOTA ACLARATORIA

NOTA ACLARATORIA CURSO ON LINE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

En base al punto Tercero de la Resolución de 13 de abril de 2018, se informa de que están obligados a realizar el CURSO ON LINE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES todos los funcionarios de carrera  de los Cuerpos Generales de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa y de Auxilio Judicial así como de los Cuerpos Especiales de Médicos forenses y Ayudantes de Laboratorio.  Los interinos en activo no están obligados,  pero es recomendable que realicen el curso.

CONVALIDACIÓN DE OTROS CURSOS DE PRL

No será necesario que realice el curso el personal funcionario que cumpla los siguientes requisitos:

1.      Que hayan superado el mismo curso en el IVAP o uno superior (máster o similar) en los últimos 5 años. Es decir, no se convalidarán los cursos finalizados antes del 31 de diciembre de 2012.

 

2.      Que acrediten poseer el título de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales.

En cualquier otro supuesto o duda, debe ponerse en contacto con la Sección de Formación de la Dirección General de Justicia, enviando por correo electrónico el formulario de contacto disponible en la intranet:

http://aplicaciones.justicia.gva.es/intranet/web/guest/formacion

EN VALENCIÀ:

NOTA ACLARIDORA CURS ON LINE DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

En base al punt Tercer de la Resolució de 13 d'abril de 2018, s'informa que están obligats a realitzar el Curs  ON LINE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS tots els funcionaris de carrera dels Cossos Generals de Gestió Processal i Administrativa, de Tramitació Processal i Administrativa i d'Auxili Judicial així com dels Cossos Especials de Metges forenses i Ajudants de Laboratori.

Els interins en actiu no estan obligats, però es recomana que realitzen el curs.

CONVALIDACIÓ D'ALTRES CURSOS DE PRL

No serà necessari que realitze el curs el personal funcionari que complisca els requisits següents:

1.      Que hagen superat el mateix curs en l'IVAP o un superior (màster o semblant) en els últims 5 anys. És a dir, no es convalidaran els cursos finalitzats abans del 31 de desembre de 2012.

2.      Que acrediten posseir el títol de Tècnic de Prevenció de Riscos Laborals.

 

En qualsevol altre supòsit o dubte, ha de posar-se en contacte amb la Secció de Formació de la Direcció General de Justícia, enviant per correu electrònic el formulari de contacte disponible en la intranet:

http://aplicaciones.justicia.gva.es/intranet/web/guest/formacion

 

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