Personal de Justicia

PLAN DE REFUERZO SEGUNDO SEMESTRE DEL 2018

La Dirección General de Justicia, nos ha remitido copia del Plan de Refuerzos a aprobar con efectos de 1 de julio de 2018, añadiendo la posibilidad de posterior ampliación de dicho Plan en cuanto a duración y órganos judiciales afectados en atención a futuras disponibilidades presupuestarias.

Los refuerzos asignados se limitan al dia 9 de septiembre de 2018, reduciendose los mismos a dos meses de los seis mese previstos ordinariamente.

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, RESOLUCIÓN CONCUROS DE TRASLADOS

MINISTERIO DE JUSTICIA

Destinos

CURSO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES: NOTA ACLARATORIA

NOTA ACLARATORIA CURSO ON LINE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

En base al punto Tercero de la Resolución de 13 de abril de 2018, se informa de que están obligados a realizar el CURSO ON LINE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES todos los funcionarios de carrera  de los Cuerpos Generales de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa y de Auxilio Judicial así como de los Cuerpos Especiales de Médicos forenses y Ayudantes de Laboratorio.  Los interinos en activo no están obligados,  pero es recomendable que realicen el curso.

CONVALIDACIÓN DE OTROS CURSOS DE PRL

No será necesario que realice el curso el personal funcionario que cumpla los siguientes requisitos:

1.      Que hayan superado el mismo curso en el IVAP o uno superior (máster o similar) en los últimos 5 años. Es decir, no se convalidarán los cursos finalizados antes del 31 de diciembre de 2012.

 

2.      Que acrediten poseer el título de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales.

En cualquier otro supuesto o duda, debe ponerse en contacto con la Sección de Formación de la Dirección General de Justicia, enviando por correo electrónico el formulario de contacto disponible en la intranet:

http://aplicaciones.justicia.gva.es/intranet/web/guest/formacion

EN VALENCIÀ:

NOTA ACLARIDORA CURS ON LINE DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

En base al punt Tercer de la Resolució de 13 d'abril de 2018, s'informa que están obligats a realitzar el Curs  ON LINE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS tots els funcionaris de carrera dels Cossos Generals de Gestió Processal i Administrativa, de Tramitació Processal i Administrativa i d'Auxili Judicial així com dels Cossos Especials de Metges forenses i Ajudants de Laboratori.

Els interins en actiu no estan obligats, però es recomana que realitzen el curs.

CONVALIDACIÓ D'ALTRES CURSOS DE PRL

No serà necessari que realitze el curs el personal funcionari que complisca els requisits següents:

1.      Que hagen superat el mateix curs en l'IVAP o un superior (màster o semblant) en els últims 5 anys. És a dir, no es convalidaran els cursos finalitzats abans del 31 de desembre de 2012.

2.      Que acrediten posseir el títol de Tècnic de Prevenció de Riscos Laborals.

 

En qualsevol altre supòsit o dubte, ha de posar-se en contacte amb la Secció de Formació de la Direcció General de Justícia, enviant per correu electrònic el formulari de contacte disponible en la intranet:

http://aplicaciones.justicia.gva.es/intranet/web/guest/formacion

 

¡LA CARRERA PROFESIONAL DINAMITADA POR CSIF!

¡LA CARRERA PROFESIONAL DINAMITADA POR CSIF!

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 10 de Valencia, a instancias de CSIF, ha declarado ”no ajustada a derecho y por tanto nula” la resolución del plan de actuación de nuestra  Carrera Profesional de 2017.

CSIF, no satisfecho  con no firmar el acuerdo,  frente al resto de sindicatos que lo apoyamos con el fin de conseguir el inicio de la carrera profesional en Justicia, ha interpuesto de forma temeraria  un recurso contencioso que la dinamita  tanto para titulares como para interinos.

Esta sentencia  mina el sustento jurídico a las retribuciones que percibimos el pasado año 2017, ligadas al plan de carrera profesional,  y que suponían un total de 342 euros anuales para los Auxilios, 378 para los tramitadores y 450 para los gestores. Unas cantidades que la Consellería de Hacienda podría obligarnos a devolver ante la nulidad de la resolución que les daba soporte legal.

No se puede llegar a entender qué interés oculto tiene este sindicato para perjudicar a todos los trabajadores de Justicia de la CV dejando en vilo nuestras retribuciones del pasado año, las del presente y poniendo en peligro la negociación que teníamos prevista para el 2019, en la que nuestra esperanza era aumentar considerablemente el montante  económico de la carrera profesional.

Desde INTERSINDICAL siempre hemos recomendado la reclamación individual a los compañeros interinos, a fin de reconocerles su derecho a la carrera profesional,  para así no provocar la nulidad de todo el plan de actuación, tal y como ha ocurrido.

Desde INTERSINDICAL vamos a poner toda la carne en el asador para salvar nuestras retribuciones  y,  en definitiva,  la carrera profesional en la Administración de Justicia y vamos a recurrir dicha sentencia. En primer lugar, porque entendemos que se nos debía haber emplazado a todos y cada uno de los que hemos percibido retribuciones, ya que estábamos perfectamente identificados  y,  por lo tanto, entendemos que debería declararse la nulidad de actuaciones y permitirnos personarnos  en dicho recurso.

 

Vamos a seguir trabajando para restaurar el paso atrás que se ha dado con esta sentencia y seguir avanzando en una carrera profesional  que beneficie a todos.

Una gran lección de dignidad de los trabajadores y trabajadoras de justicia

HUELGA EN GALICIA

El personal de justicia de Galicia continua adelante con fuerzas renovadas en su tercer mes de huelga

Los trabajadores y trabajadoras han rechazado el preacuerdo firmado por USO, CCOO, UGT y CSIF con la Xunta. El resultado de las elecciones, 836 votos en contra y 746 votos a favor, es una victoria importante y una lección de dignidad para las cuatro organizaciones sindicales que firmaron el preacuerdo dejando «tirado» a todo el personal que lleva ya más de dos meses luchando por sus derechos.

La única propuesta avalada por los trabajadores y trabajadoras es la última oferta presentada por el comité de huelga, y en ningún caso la que la administración trapichee con los cuatro sindicatos a espaldas del personal.

Es triste la manera de actuar de estas organizaciones, las cuales ni tan siquiera convocaron asambleas para explicar al personal el contenido del preacuerdo, sino que optaron por someterlo directamente a votación con el convencimiento de que ganaría el SI.

Sobre el proceso, según explica el sindicato CIG-Xustiza en su página web, se permitió votar a todo el personal (aunque en la papeleta ponía expresamente al personal en huelga) y las cúpulas de los cuatro sindicatos estuvieron presentes durante las votaciones y el recuento, llegando incluso a movilizar a delegados/as de otros sectores para controlar el proceso. Una manera de actuar que recibió un amplio rechazo por parte del personal, el cual a lo largo de toda la jornada demostró de manera evidente su oposición al acuerdo firmado.

Los compañeros y las compañeras de justicia de Galicia han decidido libremente continuar la lucha. Nosotros, desde aquí, queremos hacerles llegar todo nuestro apoyo y solidaridad deseándoles todo el éxito merecido en la defensa de sus derechos.

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EN VALENCIÀ :

VAGA EN GALICIA
Una gran lliçó de dignitat dels treballadors i treballadores de justícia
El personal de justícia de Galicia continua endavant amb forces renovades en el seu tercer mes de vaga

Els treballadors i treballadores han rebutjat el preacord signat per USO, CCOO, UGT i CSIF amb la Xunta. El resultat de les eleccions, 836 vots en contra i 746 vots a favor, és una victòria important i una lliçó de dignitat per a les quatre organitzacions sindicals que signaren el preacord deixant «tirat» a tot el personal que porta ja més de dos mesos lluitant pels seus drets.

L'única proposta avalada pels treballadors i treballadores és la darrera oferta presentada pel comitè de vaga, i en cap cas la que l'administració trapitxee amb els quatre sindicats a esquenes del personal.

És trista la manera d'actuar d'aquestes organitzacions, les quals ni tan sols convocaren assemblees per a explicar al personal el contingut del preacord, si no que van optar per sotmetre'l directament a votació amb el convenciment de que guanyaria el SI.

Sobre el procés, segons explica el sindicat CIG-Xustiza en la seua pàgina web, es va permetre votar a tot el personal (encara que en la papereta posava expressament al personal en vaga) i les cúpules dels quatre sindicats estigueren presents durant les votacions i el recompte, arribant fins i tot a mobilitzar a delegats/des d'altres sectors per a controlar el procés. Una manera d'actuar que va rebre un ample rebuig per part del personal, el qual al llarg de tota la jornada va demostrar de manera evident la seua oposició a l'acord signat.

Els companys i companyes de justícia de Galicia han decidit lliurement continuar la lluita. Nosaltres, des d'ací, volem fer-los arribar tot el nostre recolzament i solidaritat desitjant-los tot l'èxit merescut en la defensa dels seus drets.

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