Personal de Justicia

¡QUE NO TE DESCUENTEN POR LA GRIPE!

La gripe es una enfermedad infectocontagiosa y, según la normativa vigente, como toda enfermedad infectocontagiosa, no produce descuentos en la nómina el periodo de baja. Existe un procedimiento para evitar el descuento en el sueldo por baja de enfermedad infecto contagiosa (gripe, varicela, etc…).

Te contamos cómo hay que proceder:

1º) Cuando el médico de cabecera nos dé la baja por gripe, solicitarle que indique en el parte de baja que se trata de gripe. Imprescindible para poder recuperar los descuentos. Si se tratara de otra enfermedad infectocontagiosa, también habrá de indicarlo; pero sin necesidad de especificar cuál es.

2º) Solicitar al Departamento de Epidemiología del Centro de Salud Pública de la localidad la certificación para el cobro del 100% del salario o de los descuentos sufridos con motivo de baja por gripe o enfermedad infecto contagiosa. En la solicitud deberá indicarse: nombre, DNI, fecha de baja y enfermedad infectocontagiosa que la motivó. A esa solicitud hay que adjuntar copia del parte de baja con el diagnóstico de enfermedad infectocontagiosa.

La solicitud del certificado, junto con la copia de la baja, se puede  presentar:

a)   Por email: Enviar la solicitud de certificado de enfermedad infectocontagiosa junto con la copia de la baja a los siguientes correos:

·        Valencia capital: epi_val@.esResto de la provincia, consultar en el 961.24.80.00 dónde deben dirigirse las solicitudes.

·        Castellón capital:  Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.Resto de la provincia, consultar en el 964.39.96.00 dónde deben dirigirse las solicitudes.

·        Alicante capital: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. Resto de la provincia, consultar en el 965.16.90.59 dónde deben dirigirse las solicitudes. 

El Servicio de Salud Pública remitirá al interesado el certificado a la dirección de correo electrónico a través de la que se ha solicitado.

b)   Presencial: A través del servicio de registro de entrada en el edificio del Centro de Salud Pública de Valencia, que se encuentra en la Ciudad Administrativa 9 d'Octubre. ed. B, planta B (-1), C/ Democracia, 77. Se tendrá que recoger el certificado presencialmente, bien por la persona interesada o por quien autorice. 

El plazo de contestación suele oscilar entre 1 o 2 semanas.

3º) Una vez obtenido el certificado, hay que presentar ante la Unidad Administrativa:

·        Escrito solicitando que no se produzcan los descuentos en la nómina producidos por incapacidad transitoria por gripe o enfermedad contagiosa, o que sean devueltos.

·        Certificado del C.S.P. de enfermedad infectocontagiosa.

 Modelo escrito solicitud

·        Parte de baja indicando haber padecido la enfermedad

Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros:

Alacant: 610 87 51 75       Castelló: 660 05 15 59       València: 645 96 90 56

NUEVO PLAZO MATRICULA CURSOS ON LINE NOJ Y CICERONE

Se ha abierto el plazo de automatrícula de las siguientes actividades formativas, modalidad on line, promovidas por la Dirección General de Justicia, dirigidas al personal al servicio de la Administración de Justicia, funcionarios de los cuerpos de Gestión y Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de todos los órganos jurisdiccionales:

 
CURSO
PLAZO DE MATRICULA
PERIODO DE CURSO
PLAZO ENCUESTA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA OFICINA JUDICIAL Y DE LA OFICINA FISCAL
 
 
Del 22/02/18 al 30/04/18
 
 
Del 02/05/18 al 04/06/18
 
 
Del 21/05/18 al 04/06/18
CICERONE PLUS II
Del 22/02/18 al 31/08/18
Del 03/09/18 al 02/12/18
Del 19/11/18 al 02/12/18
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

SE RECUERDA QUE PARA PODER REALIZAR LA AUTOMATRÍCULA Y ACCEDER A LA PLATAFORMA DE eformación, ES NECESARIO INTRODUCIR EL USUARIO Y CONTRASEÑA DE ACCESO A LA PLATAFORMA, CAMPUS DE JUSTICIA.

Accede a la Matricula (accesible solo a traves de la intranet)

Para más información, envía un correo electrónico a: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

La cadena CUATRO pretende desprestigiar a todo el colectivo de funcionarios de Justicia

ABSENTISMO LABORAL

La cadena CUATRO pretende desprestigiar a todo el colectivo de funcionarios de Justicia

El programa emitido el 12 de febrero presenta una situación muy alejada la realidad.

Ante la emisión del programa Punto de mira de la cadena CUATRO sobre el absentismo del personal funcionario en la Ciudad de la Justicia de Valencia, desde Intersindical Justícia queremos manifestar lo siguiente:

  1.  Que el conjunto de trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia realiza una magnífica tarea a pesar de las condiciones en las que prestan su servicio y la escasez de medios con los que cuentan para desarrollar su trabajo
  2. Que rechazamos todas aquellas conductas injustificadas que puedan realizar un número nada significativo de personas, porque éstas muestran muy poco compañerismo y una total falta de sentido de servicio público.
  3. Que existen mecanismos para sancionar a las personas incumplidoras y unos responsables para hacerlas efectivas, con un régimen disciplinario de los más exigentes de los existentes en el ámbito de las diferentes administraciones.

      4. Que los graves problemas que soporta la Administración de Justicia no residen en conductas residuales de carácter individual, sino que la Justicia de este país necesita de una verdadera inversión en medios materiales y tecnológicos para adecuar sus procedimientos a las necesidades y exigencias de una sociedad moderna, compleja y avanzada.

¿Qué puede haber detrás de esta información sesgada y manipulada?

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COMUNICADO DE LA JUNTA DE PERSONAL DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

PLENO EXTRAORDINARIO DE LA JUNTA DE PERSONAL EN RESPUESTA A UN PROGRAMA EMITIDO POR UNA CADENA DE TELEVISIÓN SOBRE ABSENTISMO LABORAL

 

 

La Junta de Personal de la provincia de Valencia se ha reunido el día de hoy en pleno extraordinario donde por todos los sindicatos integrantes del mimo se ha acordado emitir el siguiente comunicado:

" La junta de personal de la provincia de Valencia respalda y apoya al personal de la Administración de Justicia, ya que la información emitida por el programa "En el punto de Mira" de Cuatro no se corresponde con la realidad. Se han utilizado las imágenes para desprestigiar a un colectivo altamente profesional.
Más de 2500 trabajadores prestan sus servicios de forma responsable en la Ciudad de la Justicia de Valencia y la intención del programa no ha sido otra que perjudicar a este servicio público, que funciona diariamente gracias al esfuerzo de este colectivo, a pesar de la carencia de miedos de los que se dispone, tanto personales como materiales"

Accede al documento.

NOTA CONJUNTA CSIF, COO, INTERSINDICAL Y UGT SOBRE SUSPENSIÓN PLENO DE LA JUNTA DE PERSONAL DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

SUSPENDIDO EL PLENO DE LA JUNTA DE PERSONAL POR FALTA DE QUORUM AL NO ASISTIR DELEGAD@S OBLIGADOS A COMPARECER

Como sabéis la Junta de Personal es el máximo órgano de representación del personal funcionario de Justicia de la provincia de Valencia. En ella se tratan todo tipo de temas relacionados con derechos, salud laboral, condiciones de trabajo, expedientes disciplinarios, etc.

Se celebra cada dos meses, señalándose siempre en la última la fecha de la convocatoria de la siguiente, a fin de que todo el mundo quede enterado y citado con dos meses de antelación. Cabe subrayar que a la Junta asisten compañer@s que no estando liberados, son miembros de Junta, y tienen la obligación de asistir y por este motivo se desplazan desde su partido judicial para tratar los temas del orden del día.

Sin embargo, lamentablemente viene siendo habitual que de la central sindical STAJ únicamente aparezcan a la celebración de la Junta sólo 1 o 2 miembros, de los 6 que tienen representación de esta organización, sin un motivo que lo justifique, poniendo en peligro la propia celebración de la Junta y el que se pueda tomar decisiones conjuntas sobre temas capitales para el conjunto de los trabajador@s o para casos individuales que sufren algún problema particular. Así lo hemos hecho constar en acta en varias celebraciones de Junta, para que hubiera constancia.

Leer comunicado conjunto.

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