PLAN DE FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA (TUTORIAS)

La Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia nos ha dado traslado de una "nueva" regulación de las tutorias dirigidas a los y la Incorporación de funcionarios de nuevo ingreso por el turno libre, así como a incorporaciones de funcionarios interinos que, procedentes de la bolsa de trabajo, sea la primera vez que son llamados a ocupar un puesto de trabajo.

Quedan excluidos los Médicos Forenses.

La Conselleria solo ha contemplado esta formación para los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, a pesar de la solicitud de Intersindical que las circustancias de necesidad de formación y falta de experiencia en la organización,  herramientas informáticas, ordenes jurisdiccionales era extensible a todos los cuerpos y escalas en la Administración de Justicia.

Cuanto menos titulación, menos horas necesitas y menos cobras por formar.

Parece que a la Administración da por supuesta que cuanto menor es la titulación exigida  para el acceso a  los cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia mas rapido y menos tiene que invertir en la formación de los mismos, a pesar de conocer la especialización en las funciones de Auxilio y la falta de distinción actual entre las tareas que realiza el cuerpo de Tramitación y el de Gestión.

Todos los cuerpos sirven para formar al resto, salvo el de Auxilio.

En el colmo del absurdo, el formador puede ser del mismo cuerpo o superior, pero si no hay del cuerpo de Gestión puede ser un Tramitador, con lo cual el único que solo puede formar a sus iguales es el Auxilio y a el le puede formar cualquiera, cuando todos sabemos que las funciones y tareas que realiza el cuerpo de Auxilio son muy específicas.

Y todo esto para que si el Letrado o Letrada "no lo cree necesario" no se lleva a cabo

"Detectada la necesidad de este tipo de formación, el letrado de la Administración de Justicia o responsable de la unidad, utilizando el modelo recogido en el anexo I, formulará propuesta razonada", con lo cual, a pesar de reunir todos los requisitos contenidos en la Resolución, si no existe esta propuesta razonada, la Administración no formara al funcionario de nuevo ingreso o personal interino, todo un desproposito y dejación de funciones por parte de la Administración.

INTERSINDICAL JUSTICIA, a pesar del pequeño aumento de retribuciones y horas de formación, rechaza esta nueva Resolución, al no cubrir las necesidades a las cuales dice dar cobertura, por discriminatorias e insuficientes.

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