BOLSA DE TRABAJO Y FORMACIÓN SINDICATOS

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 FORMACIÓN VALORADA EN LA BOLSA DE TRABAJO

UN DESPROPÓSITO TOTAL

 Desde que INTERSINDICAL fuera excluida de la MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN I del  personal Laboral, funcionario y estatutario como organización más representativa con él 58,35% del conjunto de las personas que fueron a votar en los procesos electorales, por la interpretación restrictiva de una sentencia del Tribunal Supremo que no tiene en cuenta las diferentes situaciones que se presentan en los diferentes sectores y ámbitos de aplicación, se han sucedido un cúmulo de despropósitos por los sindicatos representados en la Mesa General I: Csif, Ugt y Ccoo con el retraso en el aumento del 2 % que ya están cobrando casi todas las Comunidades Autónomas y el personal de la Administración General del Estado desde hace muchos meses.

La pleitesía de dichos sindicatos con la Administración respecto a la Bolsa de Interinos en el que parece quetodo vale” para la valoración de cursos que poco tienen que ver con el contenido jurídico o informático. Valorando cursos que poco o nada tienen que ver con los cuerpos generales de justicia, como el manejo de las camillas en los hospitales (celador de quirófano), conservación y gestión de espacios naturales, el control y mantenimiento en la crianza de peces o la seguridad Vial, entre otros que en la mayoría de los casos no dejan de ser pintorescos,y dejando de lado cursos de contenido jurídico como por ejemplo el impartido por las Universidades.

 Mientras tanto, no se tiene en cuenta la experiencia de profesionales contrastados como Jueces y Fiscales sustitutos con muchos años de trabajo en esta administración

Desde INTERSINDICAL JUSTICIA denunciamos como se desvirtúa y se degrada la imagen de la Administración de Justicia, para que se beneficien a unos cuantos afines a estos sindicatos, al poder aportar cursos inflados de horas de contenido diverso y disperso, que nada tiene que ver con la función encomendada a la Justicia y que pueden marcar la diferencia en la baremación de acceso a la bolsa.

La formación no debe ser un negocio y es obligación de la Administración formar a sus empleados, no delegando esa responsabilidad en ciertos sindicatos.