Interinos

SITUACIÓN BOLSAS DE TRABAJO A FECHA 16 DE AGOSTO

Situación de las bolsas de trabajo de los cuerpos de médicos forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y auxilio judicial de la administración de justicia en la Comunitat Valenciana.

Listados a fecha 16 de agosto de 2018.

BOLSAS DE PERSONAL INTERINO: Finalizada la negociación

BOLSAS DE PERSONAL INTERINO
Finalizada la negociación
Intersindical considera que se ha perdido la oportunidad de cambiar a un modelo de funcionamiento de las bolsas más ágil, abierto y flexible que el actual.
Por desgracia, ni la administración ni ninguna de las organizaciones presentes han querido comprender el alcance de la mejora que supondría nuestra propuesta tanto para el servicio público como para las personas que aspiran a un puesto de trabajo en la administración de justicia mediante las bolsas de interinos.

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SITUACIÓN ACTUAL DE LAS BOLSAS DE TRABAJO A FECHA 18 DE JUNIO

Situación actual de las bolsas de trabajo de los cuerpos de Médicos Forenses, Gestión procesal y administrativa, Tramitación procesal y administrativa y Auxilio Judicial de la administración de justicia en la Comunitat Valenciana.

Listados a fecha 18 de junio de 2018.

BOLSAS DE INTERINOS: LA CONSELLERÍA CONVOCARÁ OTRA MESA SECTORIAL

BOLSAS INTERINOS - Nuevo documento definitivo

LA CONSELLERÍA CONVOCARÁ OTRA MESA SECTORIAL

Así lo ha hecho saber en las reuniones que ha tenido por separado con todos los sindicatos a quienes ha informado sobre el nuevo documento.

Hace un año que comenzó la negociación de las nuevas bolsas y después de una docena de reuniones en Mesa Técnica y seis borradores, cada uno peor que el anterior, la administración ha tenido que recular en una buena parte de sus exigencias.

Todos conocéis, porque lo hemos explicado hasta la saciedad, que este no es nuestro modelo de funcionamiento de las bolsas, pero debemos reconocer que en el nuevo documento que la DGJ nos facilitará con la nueva convocatoria, y del que os daremos traslado, volverá a haber un equilibrio entre los requisitos y baremación tanto de conocimientos como de experiencia, siendo este un factor irrenunciable para nosotros.

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