MESA TÉCNICA SOBRE CARRERA PROFESIONAL

En los presupuestos para el año 2018, la Consellería de Justicia ha previsto una partida de 3.900.000 euros para destinarla al pago del Plan de Actuación de la Carrera Profesional.

  •   Esta cantidad duplica a la de este año 2017.
  • La negociación para el reparto y distribución de esta partida entre los diferentes Cuerpos de la Administración de Justicia ha comenzado con esta Mesa.
  •  A continuación os resumimos los contenidos de la negociación que ha tenido lugar  en esta Mesa:

 

INTERSINDICAL ha planteado las siguientes propuestas:

Ø  Que no se cobre una “tarifa plana” como este año, sino que a mayor antigüedad se perciba una cantidad mayor.

Ø  Que durante los meses que tarde en pagar la carrera profesional conforme a los presupuestos de 2018, que se siga cobrando tal y como se venía haciendo en el 2017.

Ø  Que la antigüedad en los diferentes cuerpos a los que se haya pertenecido se compute y pague como en el actual cuerpo. En las demás administraciones aplican un factor corrector al tiempo en los anteriores cuerpos.

Ø  Que se impulse la reforma de LOPJ y se nos reconozca a Justicia.

Ø  Que se consolide en los prepuestos de la Generalitat la partida presupuestaria destinada al pago de nuestra CP.

Ø  Que nos parecen injustas las notables diferencias entre los porcentajes de aumento entre los diferentes cuerpos de la Administración de Justicia, especialmente gravoso entre los de Tramitación y Gestión.

Ø  Que también nos parecen injustas las notables diferencias entre los porcentajes de aumento entre los diferentes niveles dentro de los propios cuerpos.

LA ADMINISTRACIÓN MANTIENE:

·         La antigüedad en diferentes cuerpos: se aplicará un factor corrector a los años prestados en el cuerpo o cuerpos inferiores y se pagarán con arreglo al cuerpo al que actualmente se pertenece.

·         Se establecerá una fecha fija anual para el cálculo del complemento de la CP con el cuerpo al que se pertenezca en esa fecha.

·         Se tratará de mantener el pago de la carrera profesional con las cantidades de 2017 durante los meses que medien hasta el pago de las nuevas cantidades correspondientes al 2018.

·         Se elaborarán listados con la antigüedad de cada funcionario para que se aleguen las correcciones oportunas.

·         No se atiende nuestra propuesta de reducir la desigualdad entre los diferentes Cuerpos. Lamentablemente, nos quedamos solos en esta petición ante la Administración.

 

EJEMPLO DE PROPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN

EJEMPLO DE CALCULO REALIZADO A 9 MESES Y SIN RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD AL PERSONAL PROMOCIONADO (Son cuantias orientativas que variaran)

GRUPO GRADO DESARROLLO   CUANTIA INDIVIDUAL MENSUAL (9)
FORENSES 5 AÑOS  

86,74 €

+ 10 AÑOS  

173,48€

+ 16 AÑOS  

260,22€

+ 22 AÑOS  

346,96€

GESTIÓN 5 AÑOS  

56,38€

+ 10 AÑOS  

112,77€

+ 16 AÑOS  

169,14€

+ 22 AÑOS  

225,53€

TRAMITACIÓN 5 AÑOS  

42€

+ 10 AÑOS  

72,28€

+ 16 AÑOS  

108,43€

+ 22 AÑOS  

144,57€

AUXILIO 5 AÑOS  

38€

+ 10 AÑOS  

57,83€

+ 16 AÑOS  

86,74€

+ 22 AÑOS  

115,66€