INTERSINDICAL

Las sentencias obligan al conseller a prometer el reconocimiento de la deuda de la paga extra

En la reunión mantenida el miércoles, 30 de abril, entre el conseller de Hacienda y los sindicatos presentes en la Mesa General de la Generalitat Valenciana, entre los que se encuentra Intersindical, el representante del Consell se ha comprometido a llegar a un acuerdo según el cual la Generalitat reconocería como deuda a todo su personal los importes de la paga extra que están reconociendo los juzgados y tribunales. A esa propuesta llega el conseller obligado por las resoluciones judiciales que están acorralando a la Generalitat Valenciana. Pero a pesar de las buenas palabras del conseller, aún quedan muchas incógnitas que amenazan el cobro.

La propuesta del conseller tiene diversas fases:

1- Petición por parte de la Generalitat Valenciana al Gobierno del Estado de convocatoria de la Mesa General de las Administraciones Públicas, para tratar y aprobar una posición común de todas las administraciones del Estado sobre el pago de las cantidades que están reconociendo jueces y tribunales y si no se produce, entonces se pasaria a la segunda fase:
2- Convocatoria de la Mesa General de la Generalitat Valenciana antes de finalizar el mes de mayo, para aprobar un acuerdo que tendría las siguientes características:

a) La Generalitat reconocería la deuda de lo que están acordando juzgados y tribunales: importe íntegro para el personal de Justicia, 44 días para el resto de personal funcionario y estatutario y 15 días para el personal laboral.

b) Se negociaría un calendario de pagos que no iría más allá de enero de 2015. La mayor parte se pagaría ese mes, ya que se dispondría del crédito del nuevo presupuesto.

Intersindical califica la propuesta de positiva, ya que se parte de la voluntad del Consell de afrontar las deudas y pagarlas. No obstante, quedan pendientes algunas incógnitas:

·         Parece casi seguro que el Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, no convocará la Mesa General de las Administraciones Públicas.

·         Suponiendo que se llegue a un acuerdo satisfactorio en la Mesa General valenciana, no se descarta que el Gobierno central no recurra el acuerdo, e incluso, que pida su suspensión. Por otro lado, el Tribunal Supremo ha elevado consulta al Constitucional sobre la retroactividad del Decreto de Rajoy.

En cuanto tengamos más datos concretos, desde Intersindical convocaremos asambleas de todo el personal afectado para poder informar sobre este asunto y para decidir democráticamente cualquier propuesta de acuerdo que presente el gobierno valenciano.

REDUCCIÓN HORARIA ALCOY

La Dirección General de Justicia en la resolución adjunta, ha acordado que los días de jornada reducida correspondientes a las fiestas de la localidad de Alcoy, serán los días 28, 29, 30 de Abril y 2 y 6 de Mayo de 2014.

En dicha resolución, establece la obligatoriedad de respetar lo dispuesto en el art. 135.1 de la LEC, sobre la presentación de escritos sometidos a término.

Accede a la resolución

ELECCIONES SINDICALES EN LA PROVINCIA DE VALENCIA

El sindicato CSI·F pierde tres delegados respecto a las elecciones del 2013 y STAJ, CCOO e Intersindical ganan 1 respectivamente.
 

Celebradas las elecciones sindicales en la Administración deJusticia de la provincia de Valencia queremos agradecer en primer lugar a todos los compañeros y compañeras que han dado su apoyo a Intersindical, una organización desde la que trabajamos para cambiar el modelo sindical predominante y el marco de relaciones laborales con la administración.


GRACIAS 
¡UN PASO ADELANTE!

 

Evolució de resultats des de l'any 2009:

 

 

2009

2013

2014

CSIF

14

10

7

CCOO

4

4

5

Intersindical

4

4

5

STAJ

1

5

6

UGT

2

2

2

 

 

REDUCCIÓN HORARIA FIESTAS DE PASCUA

La Dirección General de Justicia en resolución, ha acordado que los días de jornada reducida, correspondientes a la Semana Santa serán los días 22, 23, 24, y 25 de abril.

En dicha resolución, establece la obligatoriedad de respetar lo dispuesto en el art. 135.1 de la LEC, sobre la presentación de escritos sometidos a término.

Reclamación Mesa General para pago de la Extra, Modificación de la LOPJ ...

Intersindical reclama una Mesa General para pagar la paga extra de diciembre de 2012

A raíz de la sentencia número 154/14, del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 8 de Valencia, que reconoce 44 días de la paga extra a los funcionarios públicos y de la totalidad de la paga al personal de justicia por la aplicación de la LOPJ, Intersindical Valenciana ha solicitado mediante un escrito presentado el lunes, 7 de abril, la convocatoria urgente de una reunión de la Mesa General para negociar la forma de pago de la paga con caracter universal y sin solicitud previa a todo el personal que trabajaba en aquel momento en la Generalitat.

Anteproyecto de modificación de la LOPJ

EL consejo de ministros del pasado día 4, aprobó el anteproyecto de la nueva Ley Orgánica del Poder Judicial, la cual desmonta todo la estructura actual de la Administración de Justicia en nuestro país.

Entre otras novedades, esta nueva redacción, cambia la denominación de los secretarios Judiciales para llamarlos Letrados, desaparecen los partidos judiciales como ámbito territorial y los juzgados unipersonales se reconvierten en Tribunales de Instancia, con jurisdicción provincial. En cuanto a nuestro estatuto, las funciones y cuerpos quedan igual, reducen el porcentaje reservado a promoción interna a un 30%. La desaparición de los juzgados de paz y de los partidos judiciales podrá traer el cambio de destino de muchos compañeros. También desaparece la figura del Juez Decano.

Intersindical califica esta nueva organización de caótica y un verdadero despropósito. No solo no servirá para sacar del pozo en el que se encuentra la Administración de Justicia, sino que ahondara más si cabe el colapso al mismo tiempo que atenta contra la independencia de la Justicia, al jerarquizarla, alejándola del ciudadano y hacerla mas vulnerable al control político. Por ello Intersindical hará frente a este nuevo ataque a los trabajadores/as, reclamando la unidad y el apoyo de todas las organizaciones sindicales e iniciar las movilizaciones necesarias para poner freno a este nuevo "invento", de los cuales ya estamos mas que hartos.

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Anteproyecto de la Ley Orgánica del Poder Judicial

INFORME SOBRE EL ANTEPROYECTO DE LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL

Adapta las estructuras de la Justicia al siglo XXI.

Se reducen los tiempos de resolución con tres medidas principales: la puesta en marcha de los Tribunales Provinciales de Instancia, fortalecimiento de la especialización judicial, y reducción de la litigiosidad mediante la seguridad jurídica que proporcionará la jurisprudencia vinculante del Tribunal Supremo.

Se restringe el aforamiento autonómico a aquellos expresamente previstos en los estatutos de autonomía e incluye a S.M. la Reina y a SS.AA.RR. los Príncipes de Asturias.

Desaparecen las categorías judiciales pero se mantiene la nominación de magistrado de forma honorífica.

Se establece un sistema de consulta prejudicial que abre una vía de diálogo entre los jueces y el Alto Tribunal.

El mes de agosto será hábil para las actuaciones cuya demora pueda causar perjuicios irreparables.

Se potencia la función de los secretarios judiciales, que pasarán a denominarse letrados de la Administración de Justicia, como directores de la Oficina Judicial.

El Consejo de Ministros ha recibido un informe del ministro de Justicia sobre el Anteproyecto de Ley Orgánica del Poder Judicial con el que se busca la agilización definitiva de la Justicia, adaptando las estructuras existentes a la realidad económica, social y jurídica del siglo XXI. Ese objetivo se logrará a través de una mayor eficiencia y rapidez en la resolución de los procedimientos gracias, entre otros aspectos, a la reorganización de los Tribunales y al aumento de la profesionalización y especialización judicial, que, junto con la jurisprudencia vinculante del Tribunal Supremo, contribuirán a incrementar la seguridad jurídica y la reducción de la litigiosidad.

 

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¡¡¡Intersindical gana dos recursos sobre la paga extra del personal de la administración de justicia !!!

El Juzgado Contencioso nº 8 de Valencia estima en su totalidad las demandas presentadas por nuestra delegada y diversos afiliados a Intersindical en los P.A. 86/2013 y P.A. 282/2013

El Juzgado acaba de notificar a los servicios jurídicos del sindicato las sentencias dictadas en estos procedimientos por las que se estiman las demandas presentadas contra la resolución de 27 de marzo de 2013 de la Conselleria de Hacienda y AAPP que desestimaba las reclamaciones interpuestas contra la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, derivada del RD 20/2012 de 13 de julio y el Decreto-Ley 6/2012 de 28 de septiembre del Consell y reconoce como situación jurídica individualizada el derecho de los funcionarios de la administración de justicia a la percepción íntegra de la Paga Extraordinaria de diciembre de 2012.

Los fundamentos jurídicos de la sentencia dan la razón a la totalidad de las pretensiones expresadas en la demanda: vulneración del art. 9.3 de la CE, prohibición de la retroactividad de las disposiciones individuales y quebrantamiento del principio de seguridad jurídica y confianza legítima, vulneración de derechos consolidados, inexistencia de urgencia ni de necesidad extraordinaria, afectación de derechos reconocidos en el Título I de la CE y que afectan a la negociación colectiva y la vulneración del art. 519.1 de la LOPJ, cuya modificación entró en vigor el 29 de diciembre de 2012, cuando el personal al servicio de la administración de justicia ya había devengado dicha paga extraordinaria en su totalidad.

Haciéndose eco de diversa doctrina jurisprudencial del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo, entre otras, el Juzgado considera que nos encontramos ante un supuesto de interdicción de la arbitrariedad por cuanto “las pagas extraordinarias constituyen una manifestación del llamado salario diferido, se devengan día a día, aunque su vencimiento tenga lugar en determinados meses del año, y su importe debe equipararse al salario regularmente percibido por el trabajador, no constituyendo meras expectativas, por lo que los trabajadores tienen derecho a su percepción, no pudiendo tener la norma efecto retroactivo”, y, además, califica como confiscadora la actuación de la administración en la aplicación del Decreto ley.
¿Y ahora qué? Desde Intersindical solicitaremos a la Consellería de Justicia y la de Hacienda el pago de oficio de la paga extraordinaria a todo el personal de justicia de la Comunitat Valenciana. También tenemos a vuestra disposición el modelo de reclamación individual. Para más información preguntad a nuestros delegados y delegadas o dirigiros a nuestros locales sindicales.

Recortes de Prensa:

Las Provincias

El Periodic

El Pais

La Verdad

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DEVOLUCIÓN ÍNTEGRA PAGA EXTRA 2012 A LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA DE GERONA

Hemos tenido acceso a la primera Sentencia en Catalunya que reconoce a un grupo de funcionarios de la Administración de Justicia el DERECHO A PERCIBIR DE MANERA INTEGRA LA PAGA EXTRAORDINARIA DE 2012. La Sentencia procede del Juzgado Contencioso-Administrativo núm. 1 de Girona.

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CONCENTRACIÓN REGISTROS CIVILES

JUEVES 13 DE MARZO A LAS 10.30 

CONCENTRACIÓN

A LAS PUERTAS DEL REGISTRO CIVIL

CIUDAD DE LA JUSTICIA

VALENCIA

 

EL REGISTRO CIVIL TAMBIÉN ES TUYO

 

DEFENDAMOS LOS SERVICIOS PÚBLICOS

PAREMOS LA PRIVATIZACIÓN DE LA JUSTICIA

 

Ante las noticias aparecidas en la prensa:

Justicia renuncia a delegar el Registro Civil en el Colegio de Registradores

 

SOLO PODEMOS AFIRMAR QUE HEMOS GANADO UNA BATALLA PERO LA LUCHA CONTINUA:

 

EL REGISTRO CIVIL ES UN SERVICIO PÚBLICO DE TOD@S

FIRMA LA PETICIÓN

Tots i totes anàvem en aquells trens

CONCENTRACIONES CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DEL REGISTRO CIVIL

JUEVES 27 DE FEBRERO A LAS 10.30 

CONCENTRACIÓN

A LAS PUERTAS DE LOS REGISTROS CIVILES

 

TÚ TAMBIÉN ERES

REGISTRO CIVIL

 

DEFENDAMOS LOS SERVICIOS PÚBLICOS

PAREMOS LA PRIVATIZACIÓN DE LA JUSTICIA

 

EL REGISTRO CIVIL ES UN SERVICIO PÚBLICO DE TOD@S

FIRMA LA PETICIÓN

Justicia desmiente a los registradores: no hay decisión sobre el Registro Civil

El Ministerio asegura que no hay nada cerrado después de que el decano de los fedatarios públicos enviara una carta a sus compañeros asegurando que “al final la decisión del Gobierno ha sido la de asignar el Registro Civil a los registradores”.
El Ministerio de Justicia desmiente que se haya decidido nada sobre el Registro Civil. Tras el revuelo generado esta semana con la misiva enviada por el decano del Colegio de Registradores de España, Gonzalo Aguilera, a todo su colectivo en la que anunciaba que el Gobierno había decidido asignarles el Registro Civil, Justicia ha salido al paso asegurando que no hay nada cerrado. Según fuentes del Ministerio, siguen abiertas las dos opciones de asignación de la gestión del Registro, ya sea a los registradores o a los secretarios judiciales.
 A la hora de decidir entre una y otra opción existen al menos dos líneas rojas que el Ministerio no quiere traspasar. Lo primero, garantizar la gratuidad en las notificaciones y certificaciones para los ciudadanos (cuestión que no se mencionaba en la carta del decano), con lo que se financiaría a costa del margen que les dejan sus actuales aranceles, y, en segundo lugar, el mantenimiento de más del 80% de los puestos de trabajo actualmente vinculados al Registro Civil.
 Respecto a este último punto, con ello se desmentiría también la alarma creada por los sindicatos que advertían de que con la entrega del Registro Civil a los registradores quedaría en el aire la situación de 3.500 funcionarios. No obstante, aunque el Ministerio asegura que no hay nada decidido, todo apunta a que los registradores tienen más posibilidades de que se les entregue la gestión del Registro Civil.
Los secretarios judiciales han mostrado también su descontento respecto a la noticia de que el Registro Civil caía en manos de los registradores de la propiedad y mercantiles. El Colegio Nacional de Secretarios Judiciales (CNSJ) y el Sindicato de Secretarios Judiciales (SISEJ) han destacado que el Ministerio de Justicia les planteó hace un mes que "casi con toda probabilidad" se harían cargo del Registro Civil y por eso han exigido que aclare si ha cambiado su decisión para dejar este servicio en manos de los registradores. El presidente del CNSJ, Rafael Lara, ha explicado a Europa Press que hace un año entregaron al Ministerio de Alberto Ruiz Gallardón una "propuesta muy fundamentada" en la que defendían que el secretario público era el empleado más idóneo para gestionar el servicio público del Registro Civil.

Fuente: www.expansion.com 

PRIVATIZACIÓN DEL REGISTRO CIVIL

El Ministro Gallardón vuelve a la carga con la privatización del Registro Civil y su entrega a los Registradores de la Propiedad y Mercantiles, todo ello, a pesar del rechazo de este colectivo y haber manifestado por parte del Subsecretario de Estado que el Ministerio ya no "asumía el proyecto".

El decano del Colegio de Registradores de la Propiedad, remitió ayer una carta a todos sus colegiados en la que comunica, que el Ministerio de Justicia ha adoptado ya la decisión de asignar a los registradores de la propiedad la gestión de los registros civiles. Según apunta en la misiva, “esta decisión se hace con plena capacidad auto-organizativa del Colegio de registradores en los aspectos relativos a la organización territorial, material y tecnológica del Registro Civil”.

Estamos ante un nuevo despropósito mas de este Ministro, que sigue descarandose día a día, y que solo se esta dedicando a favorecer a grupos afines, privatizando el servicio público de la Justicia para que otros gocen de mas privilegios, asegurandose ingreso en el futuro, ya que el "estatus" actual ha sido cuestionado por instancias europeas, 

Desde Intersindical rechazamos contundentemente los planes del ministro Gallardón y hacemos un llamamiento a todos/as los trabajadores/as para combatirlo por todos los frentes.

Accede a las reseñas de prensa:

El Colegio de Registradores informa a sus afiliados que gestionará el Registro Civil

El Gobierno asigna a los registradores el Registro Civil

El arte de la ignorancia o la falsedad

Hace pocos días Intersindical informó en su hoja nº 3/14 de 30 de enero, sobre diversos acuerdos de la Mesa General de la Generalitat Valenciana y en la misma hacíamos referencia a la adhesión de STAJ al acuerdo de liberados sindicales en base a la documentación de que dispone nuestro sindicato (se adjunta la comunicación de la administración sobre el hecho particular), algo que al parecer no les pareció bien, a juzgar por su reacción. Lo sentimos de veras, pero pensamos que es nuestra obligación. En Intersindical nos limitamos a informar de lo que sucede, afecte a quien afecte.

Hace pocos días que STAJ difundió una noticia titulada “obras son amores...” Los comentarios que aparecen en ella respecto a las afirmaciones que acusaban a Intersindical de intentar favorecer a la administración y de disfrutar de liberaciones que no le corresponden, sólo pueden ser fruto de dos cosas: o ignorancia y desconocimiento absoluto de la realidad, o una intención torticera y maliciosa de faltar a la verdad.

Veamos dichas acusaciones:

“La legislación y las sentencias están para cumplirlas, y tanto unas como otras marcan el devenir de las elecciones sindicales entre otras cuestiones, arreglitos entre "amiguetes" en una mesa, que es lo que parece reclamar Intersindical, para no entendemos bien que favor se quiera hacer a la Administración...”

“El acuerdo sobre liberados sindicales, prevé una serie de situaciones que Intersindical, sindicato no firmante de dicho acuerdo ha aprovechado, al tener dos liberadas, -una de ellas ni es delegada de Junta de Personal-, pero que disfrutan, al parecer, de acumulaciones de horas, como si hubieran suscrito el acuerdo. Sin olvidar que con el Conseller De Rosa disponían de liberados sin haberse haberse presentado a las elecciones....”

“..Queda un poco feo que quién si puede firmar o adherirse y no lo ha hecho, sin embargo, disfrute de dos liberaciones en los términos acordados en el mismo acuerdo que ha negado firmar...”

Con respecto a nuestra propuesta de reunificar los procesos electorales en Alicante, Castellón y Valencia, mediante acuerdo de TODAS las partes implicadas, ya informamos de los motivos que nos llevan a ello y nos ratificamos en ello: las intermitentes parálisis que ello provoca en la administración y la permanente disputa entre sindicatos, y ésta es una buena prueba de ello.

Respecto a todo lo demás, en Intersindical vamos a otorgarles el beneficio de la duda y nos inclinamos por la primera de las opciones que señalábamos, la ignorancia o el desconocimiento. Sea como fuere, desde aquí le pedimos a quien hasta hace bien poco fuera Presidente del sector de Justicia de CSI·F y ahora parece ser la “voz” de STAJ en Valencia, que en el futuro demuestre sus afirmaciones con pruebas fehacientes dado que, en caso contrario, quedará de manifiesto que su única voluntad no es sino la de verter calumnias sobre nuestra organización a base de falsedades. Y todos conocemos aquel refrán que dice “más presto se coje al mentiroso que al cojo”.

LOS/AS EMPLEADOS PUBLICOS VALENCIANOS SOMOS LOS UNICOS QUE SUFRIMOS DESCUENTOS POR ENFERMEDADES GRAVES (cáncer, esclerosis múltiple, cardiopatías, trasplantes, etc. RD 1148/2011)

Tras meses batallando con la Administración para solucionar esta situación que es más que gravosa, lamentable e indignante la situación real es que a los empleados públicos valencianos y no así el resto de funcionarios del estado y de trabajadores por cuenta ajena, somos discriminados y juegan con el dolor que va sembrando la enfermedad entre nuestro compañeros mientras la Administración va ahorrándose dinero a nuestra costa.

Accede a la hoja informativa.

Para entender la situación hay que remontarse a una serie de normativas que pasamos a explicar:

1.- Con la modificación de la LO 6/1985 por la aprobación de la LEY ORGANICA 8/12 de 27 de diciembre, en su disposición 6ª es donde se genera todo el problema.

Esta dice “ respecto al párrafo 6º del Art. 504.5 LOPJ entrará en vigor cuando por el órgano competente se determinen los supuestos en los que con carácter excepcional y debidamente justificados se pueda establecer un complemento hasta alcanzar, como máximo el 100% de las retribuciones que vinieran disfrutando en cada momento y, en el plazo MAXIMO DE 6 MESES.

Es aquí donde se desencadena toda la polémica. Como bien es sabida se producen descuentos desde el primer día de enfermedad tal y como quedó regulado en el Art. 50435 de la LOPJ, pero en los supuestos de enfermedades graves que tienen carácter excepcional y justificado se debe de establecer el complemento que alcance el 100% de las retribuciones. Para eso, la LO 8/12 dist. 6ª dio 6 meses

Dicho esto, al estar transferidos, la Comunidad Valenciana tenía que haber legislado antes de julio de 2013 la “lista de enfermedades” que dé lugar a la percepción del 100% de retribuciones.

La realidad es que llevamos 13 meses desde la entrada en vigor de la modificación y aun no se ha legislado nada.

¿Cómo se encuentran el resto de CCAA y territorio ámbito Ministerio?

En el ámbito Ministerio, por Resolución de 25 de junio de 2013 de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia (BOE 157, 2-7-13) se establecen los supuestos en los que las retribuciones serán del 100%. Para ello se relacionan una serie de supuestos: hospitalización, gestación y lactancia, etc. y OTRAS ENFERMEDADES GRAVES. Donde remite para este ultimo caso al ANEXO del RD 1148/2011 de 29 de julio.

El resto de CCAA con competencias transferidas han regulado sus propia lista de enfermedades graves y la mayoría han hecho como en ámbito Ministerio remitiendo al RD 1148/2011

2.- El día 3 de julio de 2013 la Consellería de Gobernación y Justicia, lejos de hacer lo que debía y publicar la tan “ansiada y necesaria lista” pasa una nota informativa diciendo los casos que considera la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en que se cobraran el 100% de retribuciones donde solo nombra los casos de hospitalización e intervención quirúrgica pero no LAS ENFERMEDADES GRAVES.

3.- Ante esta modificación de la Ley Orgánica del  Poder Judicial, como se ha regulado para los miembros de la CARRERA JUDICIAL

Dado que su dependencia es del CGPJ, se dicta Acuerdo el 12 de junio de 2013 por el que se aprueba la Instrucción 1/2013 sobre retribuciones en supuestos de incapacidad temporal por contingencias comunes para los miembros de la carrera judicial (BOE 148, de 21 de junio de 2013). En esa regulación las enfermedades graves para los miembros de la carrera judicial quedan protegidas por el Anexo del RD 1148/2011 y además los Anexo I y III del RD 2210/1995 de 28 de diciembre.

Ante todas estas premisas vamos a poner un ejemplo para que podáis ver hasta donde llega el agravio.

JUZGADO X. Se dan varios casos de cáncer de dos funcionarios y de un magistrado.

FUNCIONARIO: Desde el día 1 el funcionario sufrirá descuentos en su nomina del 1 al 3 el 50% del 4 al 20 recibirá el 75 % y a partir del 21 hasta el 180 cobrará el 100% de las retribuciones

MAGISTRADO:  Al estar contemplada como enfermedad grave el cáncer en el acuerdo de 12 de junio de 2013 del CGPJ que remite al anexo I del RD 1148/2011, NO SUFRIRÁ ningún tipo de descuento.

Sigamos con más ejemplos.

Trabajador por cuenta ajena en  la construcción que sufre un trasplante de corazón.

Empleado público cualquiera de la CA Valenciana, que sufre un trasplante de corazón.

El trabajador por cuenta ajena al estar sujeto al régimen de la S Social no sufrirá descuentos en su nómina puesto que esa enfermedad está considerada como grave en el RD 1148/2011. Sin embargo el empleado publico de la C. Autónoma Valenciana, se verá afectado por los descuentos expuesto como en el caso anterior AL NO HABER SIDO REGULADAS LA LISTA DE ENFERMEDADES GRAVES.

PERO QUÉ OCURRE ADEMÁS CON UN EMPLEADO PÚBLICO DE JUSTICIA QUE CONTRAE UNA ENFERMEDAD GRAVE.

Como bien hemos expuesto, al no estar regulada la “lista de enfermedades graves” sufrirá descuentos desde el día 1 de su enfermedad hasta el 20. Pero además a partir de los 6 meses de baja, como bien sabéis el complemento autonómico transitorio lo deja de abonar la MUGEJU y es la C. Autónoma la que ha de proceder a abonarlo. Dado que tampoco ha regulado las famosas RPT deja de abonárnoslo inmediatamente. (Estamos hablando de más de 400 euros)

Esto solo nos hace pensar, que tal y como está de endeudada la Administración autonómica la “cara dura” de nuestros políticos y gobernantes llega a:

-          No legislan y generan un vacío de norma que produce una indefensión al trabajador enfermo y le privan de sus haberes.

-          No se crean, ni creemos que se creen en mucho tiempo, las RPT porque sinceramente es mucho dinero el ahorro que les supone no abonar el complemento autonómico.

Esto produce de nuevo un caso aún si cabe más sangrante.

FUNCIONARIO DE JUSTICIA “x”.

Contrae una enfermedad grave (esclerosis, cáncer, cardiopatía, trasplante, etc.…) se le descontarán sus haberes proporcionalmente desde el día 1 al 20. Pero además a partir de los 6 meses de baja le volverán a descontar el Complemento Autonómico Transitorio (alrededor de 400 euros)

ANTE ESTA SITUACION, QUE VA A HACER INTERSINDICAL

Nuestros servicios jurídicos están estudiando la posibilidad de actuar frente a esta falta de regulación que produce tanto perjuicio.

No obstante, hasta entonces, todos los trabajadores de la Administración de Justicia que se hayan visto afectados en sus haberes por alguna de estas circunstancias pueden pasar por las dependencias del local sindical de justicia en la Ciudad de la Justicia y realizaremos la correspondiente solicitud a la Administración para poder emprender las acciones legales pertinentes.

Intersindical no va a quedarse cruzada de brazos antes esta barbaridad de privación de derechos y falta de escrúpulos, y acudiremos a cualquier instancia que consideremos competente a solicitar su intervención ante, tal violación de derechos y de discriminación..

Ni Acción Social ni aportaciones al Plan de Pensiones

Los presupuestos de la Generalitat Valenciana para el 2014 prohiben a administraciones hacer las aportaciones al plan de pensiones y conceder ayudas en concepto de acción social

Accede a la hoja informativa.

El Decreto ley 1/2012 (conocido como decreto Vela), de medidas urgentes para la reducción del déficit en la CV, suspendió, entre otras, la concesión de ayudas en concepto de acción social y las aportaciones que la Generalitat hace a los empleados públicos al plan de pensiones. La disposición final del decreto, apartado 3, decía que las medidas tenían carácter excepcional y temporal y se adoptarían durante los ejercicios 2012 y 2013. Este decreto, además de los recortes de Zapatero y Rajoy, provocó que los trabajadores y trabajadoras de las administraciones públicas valencianas nos movilizáramos contra las políticas de austeridad del gobierno valenciano (manifestaciones, concentraciones, viernes negros...)

Es en diciembre del mismo año (2012) cuando en el ámbito de la Mesa General de la GV, UGT, CCOO, CSIF y FSIES firman un acuerdo para recuperar una parte de los liberados sindicales que se habían recortado con el decreto de Rajoy. Acuerdo al que, dicho sea de paso, STAJ solicitó inmediatamente su adhesión.

Un año después, en diciembre de 2013, los mismos sindicatos firman otro acuerdo en la Mesa General que prorroga durante dos años algunos de los recortes del decreto Vela, reconociendo la necesidad de los recortes del gobierno y garantizando la paz social hasta el 2015. En ese acuerdo nada se dice sobre las ayudas de acción social ni las aportaciones al plan de pensiones, y por tanto, todos pensábamos que éstas se recuperarían en 2014, a la finalización de la vigencia del decreto Vela. Pues no, sorpresivamente, los presupuestos de la Generalitat Valenciana de 2014 prohiben expresamente la concesión de ayudas de acción social y las aportaciones al plan de pensiones (art. 24 de la Ley de presupuestos – DOCV 30/12/2013). Algo tendrán que decir y hacer las organizaciones firmantes a quienes exigimos la denuncia del acuerdo por ser los únicos que pueden hacerlo.

Intersindical no ha firmado ni firmará ningún acuerdo mientras continuen los recortes.

El dinero perdido del plan de pensiones

El plan de pensiones arranca con el acuerdo también de la Mesa General de la GV de noviembre de 2005 para la elaboración de los presupuestos de 2006, firmado por los mismos sindicatos mencionados anteriormente y aprobado con la única oposición de Intersindical. Las primeras aportaciones se hicieron efectivas en noviembre de 2010. Desde el primer momento, Intersindical proponía la no obligatoriedad de destinar fondos a los planes privados de pensiones porque defendíamos que el aumento de las retribuciones debían ir directamente a la nómina de los trabajadores. 

El tiempo nos ha dado la razón demostrando que el plan de pensiones ha sido una auténtica ruina. Sin contar las pérdidas por las inversiones de la gestora del plan  ASEVAL (Bancaixa), sólo por la aplicación del decreto Vela en 2012 y 2013, y la no aportación recogida en los presupuestos de 2014, los empleados públicos habremos perdido más de 300 euros que, si nos hubieran hecho caso, habrían formado parte de nuestro salario. Y de eso ¿quién es responsable?

Elecciones sindicales en la provincia de Valencia y Acción social 2014

El viernes pasado se celebró una reunión de las organizaciones sindicales con la administración

La sentencia del Juzgado de lo Social sobre la nulidad de las elecciones sindicales celebradas en la provincia de Valencia el pasado mes de mayo, obliga a repetirlas desde el momento de la publicación del censo, es decir, todo el proceso. La reunión que mantuvimos los sindicatos con la administración tenía la finalidad de acordar una fecha para la convocatoria de elecciones y así ejecutar el laudo y la sentencia judicial.
En la reunión se reprodujeron las discrepancias que mantuvimos ya en la última Mesa Sectorial celebrada el pasado mes de octubre. Por una parte CSIF ha informado del recurso interpuesto ante el Tribunal Constitucional, el cual está pendiente de admisión o no a trámite, y solicita retrasar las elecciones hasta conocer la decisión del TC. Por otra, CCOO, UGT y STAJ solicitan la convocatoria inmediata de elecciones. No habiendo acuerdo por parte de los sindicatos, la DGJ ha decidido iniciar el proceso.  
Una propuesta de sentido común
La propuesta de Intersindical tenía como objetivo reunificar los procesos electorales en las tres provincias, retrasando 3 ó 4 meses las elecciones de Valencia y adelantando otros 3 ó 4 meses las de Alicante y Castellón. Todo eso sin cuestionar la representación obtenida por parte de todos los sindicatos, fundamentalmente del STAJ por ser la más perjudicada con la nulidad de las elecciones. Si hubiéramos llegado a un acuerdo, en octubre o noviembre hubiéramos podido celebrarlas todas y acabar con un calendario electoral que, a nuestro parecer, sólo perjudica a los trabajadores y trabajadoras.  
Ahora, con la decisión tomada, desde el año 2003 hasta 2015 en la Comunitat Valenciana habremos celebrado 8 elecciones (2003, 2005, 2007, 2009, 2011, 2013, 2014 y 2015), lo que nos parece extremadamente perjudicial por dos motivos:

 

·         Cada vez que se celebran elecciones sindicales, la administración ha de destinar recursos humanos y materiales para organizar y coordinar todo el proceso. Eso provoca una paralización durante meses de la actividad propia de la DGJ y de la gestión de todos los asuntos de los que son competentes.
·         Las organizaciones sindicales vivimos en un proceso electoral permanente que, por razones obvias, hace muy difícil la posibilidad de una verdadera unidad de acción sindical en defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras.


El DGJ anuncia que no habrá Acción Social

Ante el requerimiento de Intersindical de iniciar un proceso de negociación de la Acción Social para el 2014, el Director General ha anunciado que ésta no está presupuestada y que en esta reunión no estaba previsto hablar de otras cuestiones que no fueran las elecciones sindicales. Un anuncio, inesperado para nosotros, que provocará todo tipo de iniciativas por parte de nuestra organización ante la Mesa Sectorial de Justicia y, de continuar con su negativa, ante los tribunales.

DIA ADICIONAL DE ASUNTOS PROPIOS

La Dirección General de Justicia ha dictado resolución, en la que accede a aumentar el plazo de solicitud y disfrute del dia adicional correspondicente al año 2013 hasta el 30 de abril de 2014.

NOTA INFORMATIVA:

PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEPENDIENTE DE LA GENERALITAT VALENCIANA

RESOLUCIÓN DE 17 DE ENERO DE 2014 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA SOBRE DÍA ADICIONAL DE ASUNTOS PARTICULARES INTRODUCIDO POR LA DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA DE LA LEY ORGÁNICA 9/2013 DE 20 DE DICIEMBRE.

Con carácter excepcional el día adicional de asuntos particulares correspondiente a 2013, introducido por la Disposición Adicional Cuarta de la Ley Orgánica 9/2013 de 20 de diciembre, de Control de la Deuda Comercial en el Sector Público, podrá disfrutarse hasta el día 30 de abril de 2014.

URGENTE!!! DATOS BANCARIOS INGRESO NÓMINA

La Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, así como la Mutualidad General Judicial, han informado de la necesidad de actualizar los datos bancarios antes del 1 de febrero, ya que desaparecen los números de cuenta de 20 dígitos siendo sustituidos por los actuales de 24 caracteres denominados IBAN.
 Debido al gran número de fusiones, absorciones , etc. entre entidades bancarias en los últimos años, hace que muchos de los datos obrantes en la aplicación informática de gestión de la nómina no corresponda con el código IBAN de las nuevas entidades, con lo que hay que actualizarla.
 La no actualización de estos datos podria suponer dejar de percibir la nómina.
Accede  a la nota informativa de la Conselleria:
 
COMUNICADO,  ACCESIBLE INTRANET:
En COMUNITAT VALENCIANA para CUERPOS DE GESTIÓN, TRAMITACIÓN, AUXILIO JUDICIAL Y MÉDICOS FORENSES por motivo de AVISO IMPORTANTE: NECESIDAD DE ACTUALIZAR DATOS BANCARIOS EN NÓMINA MEDIANTE EL IBAN. 
  TODO EL PERSONAL QUE NO TENGA ACTUALIZADO SUS DATOS DE CUENTAS CORRIENTES, PORQUE DICHAS CUENTAS CORRESPONDEN A BANCOS Y A CAJAS DE AHORROS QUE HAN SIDO OBJETO DE FUSIONES O HAYAN DESAPARECIDO, DEBEN:
 
1.- CONSULTAR LA DOMICILIACIÓN DE LA NÓMINA EN EL ENLACE DE ABAJO, Y EN CASO QUE LOS DATOS NO SEAN CORRECTOS 
 
2.- INFORMARSE EN SU ENTIDAD BANCARIA DE CUAL ES SU NUEVO CÓDIGO IBAN. 
 
3.- COMUNICARLO A LA SECCIÓN DE NÓMINAS MEDIANTE LA REMISIÓN DEL NUEVO MODELO N01 DE DOMICILIACIÓN BANCARIA DE LA NOMINA. 
 
 TODO ELLO DEBE REALIZARSE ANTES DEL DIA 1 DE FEBRERO DE 2014, DADO QUE LA NO ACTUALIZACIÓN DE DICHOS DATOS EN DICHO PLAZO PUEDE SUPONER DEJAR DE PERCIBIR LA NÓMINA.
 -       ACCESO A LA NOTA INFORMATIVA AQUÍ
 -       ACCÉS A LA NOTA INFORMATIVA ACÍ
 -       CONSULTA DE LA DOMICILIACIÓN DE LA NÓMINA AQUÍ
 -       MODELO N01 DE DOMICILIACIÓN BANCARIA DE LA NÓMINA AQUÍ

PROPUESTA REFUERZOS PRIMER SEMESTRE 2014

Propuesta de la Dirección General de Justicia a la Dirección General de Presupuestos del Plan de Refuerzo de los órganos Judiciales para el primer semestre de 2014.
La Dirección General de Justicia, siguiendo con su politica de hechos consumados, nos ha dado traslado a las organizaciones sindicales para nuestro conocimiento, pero no nos ha convocado para discutir dicho plan, ni abierto plazo para presentar alegaciones al mismo.
 

PUBLICACIÓN PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO

JEFATURA DEL ESTADO 
Presupuestos Generales del Estado
•Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.