Nueva Oficina Judicial

Conclusiones de las XXVI Jornadas Nacionales de Juezas y Jueces Decanos de España

Los Jueces Decanos reclaman un Pacto de Estado en materia de Justicia en busca de la eficacia del trabajo judicial y que refuerce la apariencia de independencia a nivel institucional

Aplauden la creación por el CGPJ de la Unidad de Apoyo para las Causas por Corrupción (UACC)

Los Jueces y Juezas Decanos de España han clausurado este miércoles en Málaga sus XXVI Jornadas Nacionales con la presentación del documento de conclusiones, en el que consideran que “hoy más que nunca es necesario un Pacto de Estado en materia de Justicia en busca de la eficacia del trabajo judicial y que refuerce la apariencia de independencia a nivel institucional”.

En el documento también se aplaude la creación por parte del Consejo General del Poder Judicial de la Unidad de Apoyo para las Causas por Corrupción (UACC) y se señala que “debe potenciarse su papel para recabar la colaboración de las Administraciones Públicas y en particular la puesta a disposición de los jueces instructores de causas por corrupción de especialistas en economía, contabilidad, informática y otras materias”.

Las Jornadas, que han reunido a los Jueces Decanos de todas las capitales de provincia y de las ciudades más importantes de España, fueron inauguradas el pasado lunes 24 por el presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Lesmes.

Consulte aquí el documento íntegro de conclusiones.

Convocatoria plazas de formadores para la implantación de la Nueva Oficina Judicial y Nueva Oficina Fiscal

La Dirección General de Justicia ha convocado 50 plazas de entre los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial para recibir un curso de formación de formadores, en horario de mañana sobre la Nueva Oficina Judicial, Manual de Puestos y Manual de procedimientos, así como 10 plazas entre los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial para recibir un curso de formación de formadores, en horario de mañana sobre la Nueva Oficina Fiscal, manual de puestos y manual de procedimientos.

Requisitos: Funcionario/a de carrera con mas de cinco años de antiguedad.

Plazo de presentación: hasta el dia 15 de octubre inclusive.

Accede a la resolución de la convocatoria.

Solicitud Nueva Oficina Judicial

Solicitud Nueva Oficina Fiscal

 

CARRERA PROFESIONAL, CURSOS DE FORMACIÓN Y DIAS DE ASUNTOS

Continua la negociación del complemento retributivo

Como ya os hemos informado en otras ocasiones, desde el mes de junio, la Dirección General de Justicia está negociando con las organizaciones sindicales la implantación progresiva del Programa de Actuación concreto que sustituye a la llamada Carrera Profesional en cumplimiento del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Justicia de 5 de mayo (a excepción de CSIF) y de la Mesa General de la Generalitat (con la abstención de CSIF).

La Administración ha presentado un documento con las líneas básicas que contemplaría este programa, pero lo ha retirado para poder seguir negociándolo. En términos generales valoramos positivamente el texto porque cumple las tres condiciones que Intersindical justicia ha defendido desde un principio: la no discriminación entre el personal, un reparto más equitativo y la no penalización a los compañeros y compañeras que promocionan a un cuerpo superior.

Sería inadmisible que, en este momento, la Consellería nos pidiera un cheque en blanco

No obstante, quedan cosas muy importantes para discutir: el criterio de antigüedad, la fecha de inicio del pago y la cuantía disponible para el 2017. En ese sentido Intersindical ha pedido la negociación de un plan a tres años de implantación anual y ha recordado que la fase previa a la discusión y aprobación de los presupuestos generales, es decir, la preparación de los presupuestos anuales, se hace en el período que va desde abril hasta septiembre, o lo que es lo mismo, que quedan dos días para que Hacienda los remita a las Cortes Valencianas.

A la vista de las evidencias, el Secretario Autonómico de Justicia se ha comprometido a facilitarnos la semana que viene la información correspondiente a la disponibilidad presupuestaria para poder continuar negociando.

Curso de formación de formadores para la NOJ

De forma inmediata la DGJ convocará estos cursos de 10 horas para formar a compañeros y compañeras sobre la Nueva Oficina Judicial y Fiscal, los Manuales de Puestos de trabajo y los Manuales de Procedimiento. En total se convocarán 60 plazas. Estas personas podrán impartir cursos de formación al resto del colectivo de funcionarios/as, estando prevista la asignación de una retribución complementaria específica en los términos previstos en la normativa aplicable.

Días de asuntos particulares

Ante alguna información aparecida sobre el disfrute de los días de asuntos particulares antes del 31 de diciembre, desde la DGJ aseguran que esta cuestión no ha variado y éstos se podrán disfrutar, como todos los años, hasta el 31 de enero.

CARRERA PROFESIONAL, PAPEL CERO, REFUERZOS Y MESA SECTORIAL

Publicado el Acuerdo de la NOJ y la Carrera Profesional

 

En el DOCV del 22 de septiembre se ha publicado el Acuerdo de 5 de mayo sobre la Nueva Oficina Judicial y la Carrera Profesional, al cual se llegó entre la Consellería de Justicia y todas las organizaciones sindicales, a excepción de CSIF.

 

Implantación versión 19 Cicerone

 

Según nos informan desde la Dirección General de Justicia, por razones técnicas y de organización interna, se ha procedido a una replanificación en la implantación de la versión 19 de Cicerone. Por ello, se interrumpe la instalación que estaba prevista en los partidos judiciales de Alzira, Carlet y Catarroja así como las jornadas de formación.

 

Convocatoria Mesa Sectorial

 

El próximo día 28 de septiembre se ha convocado una reunión de la Mesa Sectorial. Destacamos, entre otros, los siguientes puntos a tratar:

 

 

Plan extraordinario refuerzo 2º sem. 2016

 

A pesar de que todas las peticiones no han podido ser atendidas, al Plan semestral de personal de refuerzo del segundo semestre de 2016, se ha añadido un Plan extraordinario por tiempo de 3 meses y 19 días para estos órganos:

 

ÓRGANO LOCALIDAD GES TRA AUX
Juzgado Penal 2 Orihuela (sede Torrevieja) 2 3  
Decanato Castellón 1 3  
Juzgado Instrucción 2 Torrevieja   1  
Decanato Novelda 1 2 1
Decanato Alicante 1 2 1

 

CONVOCADA MESA COMISIÓN TÉCNICA DE NEGOCIACIÓN

CONVOCATORIA COMISIÓN TÉCNICA

Por el presente se les convoca a la reunión de la Comisión Técnica que tendrá lugar el próximo día 4 de julio de 2016, a las 10:00h, en la Sala de Reuniones sita en la 7ª planta, de la Conselleria de Justicia, Administraciones Públicas, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, con el siguiente Orden del día:

1. Cobertura de plazas en los Institutos de Medicina Legal (comisiones de servicio y sustituciones).

2. RPTs de nueva oficina FISCAL.
3. Bases convocatoria procesos selectivos puestos singularizados Servicios Comunes Procesales Generales.


4. Resoluciones de entrada en funcionamiento de los Servicios Comunes  Procesales Generales.

 

PROYECTO DE ORDEN DE ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN NOJ

La Administración, nos ha dado traslado del proyecto de Orden por la que se diseña la Estructura y Organización de la Nueva Oficina Judicial en la Comunitat Valenciana y se crean los Servicios Comunes Procesales de Ordenación del Procedimiento y de Ejecución, a fin de que presentemos las alegaciones oportunas.

Accede al proyecto de orden de estructura y organización de la NOJ.

 

MESA SECTORIAL DE JUSTICIA

El pasado  día 16 de junio se  reunió la Mesa Sectorial de Justicia para negociar diferentes puntos, entre los que destacamos:

Proceso de acoplamiento en la Fase I de implantación de la NOJ

Que modifica el acuerdo de 5 de mayo en el sentido que determina la LOPJ y única y exclusivamente en este punto:

"Se convocarán y resolverán los concursos específicos para los puestos singularizados de jefaturas de sección y equipo previstos en la RPT. En dicho concurso podrán participar todos los funcionarios destinados en el municipio que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria".

Además, la administración  cambio el criterio anterior de “preferencia al que tenga mayor antigüedad en el cuerpo” por preferencia “aquél que tenga mayor antigüedad en el centro de destino” en el proceso de acoplamiento, alegando que aplicaba lo dispuesto en el Reglamento.

2. Modificación RPTs de las Unidades Administrativas

Se incoa expediente de modificación de las RPTs en los términos siguientes:

Órgano

Dotación actual

Modificación

Dotación resultante

 

G

T

A

G

T

A

G

T

A

Unid. Adm. Valencia

9

12

16

-1

-1*

-4

8

11

12

Unid. Adm. Alicante

1

4

1

-

-2

-

1

2

1

Unid. Adm. Castellón

-

3

2

-

-1

-2

-

2

-

 

Estos puestos que desaparecen de las Unidades Administrativas serán incorporados a las RPTs de los Servicios Comunes de Asuntos Generales mediante la reordenación voluntaria de efectivos regulada en el art. 66 del Reglamento RD. 1451/2005.

* La plaza de Tramitación de la Unidad Administrativa de Valencia será asignada al IML de Valencia por el mismo procedimiento.

INTERSINDICAL JUSTICIA ha exigido la inmediata oferta, mediante concurso de traslados, de TODAS  las plazas vacantes de las unidades administrativas que quedaron por ofertar.

Asimismo, también exigimos la negociación de las rpts de los IML y la actualización del complemento específico de los Médicos Forenses.

3. Constitución de un grupo de trabajo para el diseño y establecimiento del Programa de Actuación al que se refiere el acuerdo del día 5 de mayo de 2016 (futura carrera profesional)

El grupo de trabajo está convocado para iniciar las negociaciones el jueves 23 de junio. En esta reunión esperamos ya una primera propuesta de la Administración.

Desde aquí os recordamos a todos y a todas que en diciembre de 2014, todas las organizaciones sindicales consensuamos y presentamos una propuesta a los anteriores responsables de la Conselleria que presentaba tres características irrenunciables para Intersindical: la no discriminación entre el personal, la no penalización a quienes promocionan y una distribución más equitativa.

EN VALENCIÀ:

Reunió de la Mesa Sectorial

El passat día 16 de juny es va reunir la Mesa Sectorial de Justícia per a negociar diferents punts entre els quals destaquem els següents:

1. Procés d'acoblament en la Fase I d'implantació de la NOJ

Que modifica l'acord de 5 de maig en el sentit que determina la LOPJ i única i exclusivament en aquest punt:

"Se convocaran i resoldran els concursos específics per als llocs singularitzats de caporalies de secció i equip previstos en la RLT. En dit concurs podran participar tots els funcionaris destinats en el municipi que complisquen amb els requisits establerts en la convocatòria".

A més, l'administració va canviar el criteri anterior de "preferencia a què tinga major antiguitat en el cuerpo" per “preferència aquél que tinga major antiguitat en el centre de destino" en el procés d'acoplament, al·legant que aplicava el que disposa el Reglament.

2. Modificació RLTs de les Unitats Administratives

S'incoa expedient de modificació de les RLTs en els termes següents:

 

Òrgan

Dotació actual

Modificació

Dotació resultant

 

G

T

A

G

T

A

G

T

A

Unit. Adm. València

9

12

16

-1

-1*

-4

8

11

12

Unit. Adm. Alacant

1

4

1

-

-2

-

1

2

1

Unit. Adm. Castelló

-

3

2

-

-1

-2

-

2

-

 

Aquests llocs que desapareixen de les Unitats Administratives seran incorporats a les RLTs dels Serveis Comuns d'Assumtes Generals mitjançant la reordenació voluntària d'efectius regulada en el art. 66 del Reglament RD. 1451/2005.

* La plaça de Tramitació de la Unitat Administrativa de València serà assignada al IML de València pel mateix procediment.

INTERSINDICAL JUSTÍCIA ha exigit la immediata oferta, per mitjà de concurs de trasllats, de TOTES les places vacants de les unitats administratives que van quedar per oferir. Així mateix, també exigim la negociació de les rpts dels IML i l'actualització del complement específic dels Metges Forenses.

3. Constitució d'un grup de treball per al disseny i establiment del Programa d'Actuació al que es refereix l'acord del dia 5 de maig de 2016 (futura carrera professional)

El grup de treball està convocat per a començar les negociacions el dijous 23 de juny. En aquesta reunió esperem ja una primera proposta de l'Administració.

Des d'ací us recordem a tots i a totes que en desembre de 2014, totes les organitzacions sindicals vam consensuar i presentar una proposta als anteriors responsables de la Conselleria que presentava tres característiques irrenunciables per a Intersindical: la no discriminació entre el personal, la no penalització a aquells que promocionen i una distribució més equitativa.

 

CRÉDITO DEL PROGRAMA DE REFORMAS EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

MINISTERIO DE JUSTICIA

Reforma de la Administración de Justicia
  • Orden JUS/873/2016, de 3 de junio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 3 de junio de 2016, por el que se formalizan los criterios de distribución y la distribución resultante del crédito de 6.000.000 de euros del Programa de Reforma de la Administración de Justicia, incluido en los presupuestos del Ministerio de Justicia para 2016.

Nueva Oficina Judicial Vs Vieja Oficina Judicial

La Nueva Oficina Judicial tiene su origen en la modificación de la LOPJ del año 2003, pactada con el gobierno de Aznar y firmada en aquel momento por CSIF, CCOO y UGT. Nos sorprende que ahora algunos teman su desarrollo y critiquen la apuesta del gobierno valenciano por implantarla en la Comunitat Valenciana con el máximo consenso posible con los representantes de los trabajadores. Para ello, la administración ha tenido que negociar las condiciones que con la firma de este acuerdo se garantizan mucho más allá de lo que se ha conseguido en otros territorios.Cuadro de texto: El acuerdo firmado con la Conselleria supondrá la modernización de la Administración de Justicia y la mejora del servicio público a la par que la mejora de las condiciones del personal.

Así, todo hace pensar que la negativa de CSIF a apoyar este acuerdo se deba a cuestiones que nada tienen que ver con la negociación sino más bien a posiciones políticas establecidas a priori y no se dan cuenta que con su actitud (continúa siendo el sindicato mayoritario) se erigen en los defensores de la VOJ, un sistema organizativo y de funcionamiento anclado en el pasado, decimonónico, ineficiente y carente de todo sentido a día de hoy. Por si fuera poco, los representantes de la Administración desmontaron uno a uno los argumentos de CSIF esgrimidos en contra del acuerdo en su alegato.

El acuerdo firmado con la Conselleria supondrá la modernización de la Administración de Justicia y la mejora del servicio público a la par que la mejora de las condiciones del personal.

Por nuestra parte valoramos este documento que recoge la voluntad de todas las partes de llegar a un acuerdo que permita el desarrollo de la NOJ, que asumimos como imprescindible para la modernización de la Administración de Justicia y la mejora del servicio público a la par que la mejora de las condiciones del personal.

De él destacamos los siguientes puntos:

1. El despliegue de la NOJ no supondrá una disminución del número total de plazas existentes en la actualidad.

2. La adscripción de puestos en secciones y el mantenimiento de puestos diferenciados.

3. En los partidos judiciales donde exista separación de jurisdicciones se identificarán el número de plazas que corresponden a cada tipo de juzgado dentro de cada orden jurisdiccional.

4. Se garantiza la realización de las guardias y consiguiente percepción de las retribuciones.

5. El complemento específico de los puestos de trabajo supone un incremento retributivo que nos equipara a la media nacional.

 

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CONVOCATORIA MESA SECTORIAL ACUERDO NUEVA OFICINA JUDICIAL Y CARRERA PROFESIONAL

 

La Conselleria de Justicia, Administraciones públicas,Reformas democráticas y libertades públicas, nos ha convocado el próximo dia 5 de mayo para la celebración de Mesa Sectorial con la conclusión y propuesta de acuerdo sobre la implantación de la Nueva Oficina Judicial y carrera profesional.

Tambien se establece en el orden del dia la propuesta de las rpts de la primera fase de la implantación de la NOJ, en la que estan afectadas los actuales decanatos y SCACs de todos los partidos judiciales, así como la actualización de la instrucción de vacaciones, permisos y licencias.

Aqui podeis consultar los documentos propuestos.

1.       Acuerdo Nueva Oficina Judicial

2.       Acuerdo Plan Concreto Actuación vinculado a carrera profesional

3.       Relaciones de Puestos de Trabajo de la FASE-I de la NOJ

4.       Instrucción de vacaciones y permisos.

CONVOCATORIA:

ORDEN DE CREACIÓN DE LOS IML DE CEUTA Y MELILLA

MINISTERIO DE JUSTICIA

Organización

CONVOCATORIA MESA TÉCNICA NUEVA OFICINA JUDICIAL

La Dirección General de Justicia nos ha convocado de nuevo para continuar la negociación de un acuerdo que englobe aspectos esenciales de la implantación de la Nueva Oficina Judicial, la nueva propuesta mejora algo el anterior ducumento presentado por la Administración, pero aun faltan algunos aspectos que nos gustaria que mejoraran

ACCEDE A LA PROPUESTA DE ACUERDO

CONVOCATORIA

Por el presente se les convoca a la reunión de la Comisión Técnica que tendrá lugar el próximo 26 de abril de 2016, a las 9:30h, en la Sala de Reuniones sita en la 7ª planta, de la Conselleria de Justicia, Administraciones Públicas, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, con el siguiente Orden del día:

1. NUEVA OFICINA JUDICIAL.

AVANCES EN LA NEGOCIACION: NOJ Y CARRERA PROFESIONAL

La Conselleria de Justicia da por finalizado el proceso de negociación de la primera fase de la NOJ

Convocada la Mesa Sectorial de Justicia para el próximo 13 DE ABRIL

Ayer se celebró la última Comisión Técnica para la implantación de la primera fase de la NOJ, los denominados SERVICIOS COMUNES DE ASUNTOS GENERALES en la Comunidad Autónoma y la Consellería emplaza a los sindicatos para su aprobación el próximo 13 de abril.

INTERSINDICAL ha mostrado su rechazo al proceso de negociación dirigido por la Consellería de Justicia ya que en ningún momento ésta ha mostrado a los sindicatos el PROYECTO GLOBAL DE OFICINA JUDICIAL en todas sus fases (*), ofreciéndonos sólo una visión sesgada de la futura NOJ y, por tanto, de difícil comprensión. (*) FASE 1: SERVICIOS COMUNES GENERALES; FASE 2: SERVICIOS COMUNES DE EJECUCIÓN; FASE 3: SERVICIOS COMUNES DE ORDENACIÓN DEL PROCEDIMIENTO Y FASE 4: UPAD's

Por ello, exigimos que antes de la celebración de la Mesa Sectorial se nos de traslado de la totalidad del PROYECTO,  con todos los Servicios que conformarían la NOJ, así como las dotaciones previstas, sistemas de provisión de puestos y retribuciones futuras del Complemento Específico.

Además hemos manifestado que los PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN que son competencia de los Secretarios Coordinadores junto con los Secretarios Directores de los Servicios, son tan importantes como la propia NOJ, ya que son los que realmente harán funcionar o no el nuevo sistema de oficina judicial. Por esta razón, exigimos a la administración que promueva ante los Secretarios un canal de participación con los representantes de los trabajadores, ya que estos protocolos van a afectar decisivamente a nuestras condiciones de trabajo. 

Así pues, PROYECTO GLOBAL y PROTOCOLOS DE ACTUACION son requisitos previos sin los cuales   INTERSINDICAL ve difícil que se pueda dar el visto bueno a la futura implantación de los SSCCAAGG.

 

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Jornada negociadora Nueva Oficina Judicial

En una misma mañana se ha reunido la Mesa Sectorial de Justicia y una Mesa Técnica para el desarrollo de la NOJ

 

Mesa Sectorial de Justicia

En la reunión de la Mesa Sectorial se aprobó el Plan de formación para el personal de Justicia que se impartirà desde el IVAP. Intersindical ha pedido que los cursos online de Formación Básica en la Administración de Justícia, Formación inicial en materia civil y penal así como el CICERONE básico esté siempre abierto y a disposición de todos, especialmente para el personal interino o aquellos que cambien de jurisdicción o comunidad autónoma. En breve se publicará la oferta de los cursos propuestos.

 

Además del escrito conjunto firmado por CSI·F, STAJ, CCOO e Intersindical, reclamando una autentica negociación de la NOJ y de la Carrera Profesional, Intersindical ha presentado una propuesta de Acuerdo basada en tres cuestiones fundamentales:

 

1.       Conocimiento y participación de los trabajadores y trabajadoras en el diseño global de la NOJ en cuanto a su estructura, organización y funcionamiento.

2.       Garantía de mantenimiento de las condiciones laborales y económicas de las personas afectadas por la implantación de la NOJ.

3.       Reconocimiento al esfuerzo, nivel de exigencia e implicación del funcionariado mediante la implantación progresiva de un Complemento retributivo autonómico de carácter personal que valore la experiencia en función de la antigüedad y el esfuerzo individual para conseguir los objetivos formativos que se establezcan.

 

A la vista de las reivindicaciones unánimes por parte de las organizaciones sindicales, la Administración ha entendido que se puede iniciar la negociación de un complemento retributivo, así como su calendario de implantación, lo que hasta ahora se nos había negado.

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CONVOCATORIA CONCURSO ESPECIFICO CUERPO DE GESTIÓN (ÁMBITO MINISTERIO)

Publicada en el BOE,  la convocatoria de  concurso especifico de meritos entre el cuerpo de Gestión procesal y Administrativa y Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

  • Plazo de presentación de instancias quince días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
  • Irán dirigidas a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, Subdirección General de Medios Personales de la Administración de Justicia, C/ San Bernardo, 21 (28015 Madrid) y ajustadas al modelo publicado como Anexo II de esta Orden.
  • Registro General del Ministerio de Justicia, calle Bolsa, n.º 8, Madrid - 28012, o en las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

 

Enlace a la publicación en el BOE:

 

MINISTERIO DE JUSTICIA

 

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

 

  • Orden JUS/217/2016, de 17 de febrero, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el ámbito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia, para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.

 

Reformas, recuperación y mejora de derechos laborales

Reformas, recuperación y mejora de derechos laborales

 
 
 
Los actuales responsables de la Conselleria de Justicia tienen por delante una monumental tarea a realizar. La herencia recibida ha dejado un rastro desolador: las arcas públicas esquilmadas, recortes en derechos laborales, inversiones cuestionadas, reformas aplazadas, renovación de infraestructuras pendientes, y así un largo etc...
 
​La Generalitat Valenciana arrastra una deuda en el tercer trimestre del 2015 de más de 40.000 millones de euros. Teniendo en cuenta que el presupuesto total de la Generalitat para el 2016 es de poco más de 18.000 millones de euros y que un 23% de ese presupuesto (4.000 millones) se destinan al pago de la deuda pública, los valencianos y valencianas tardaremos 10 años en pagar la deuda heredada de los anteriores gobiernos del PP).

Ante esa situación, nada alentadora, la Conselleria nos presenta propuestas de reformas en la Administración de Justicia que abren grandes incógnitas. ¿Se pretenden hacer las reformas a coste cero? ¿La inversión que se haga será suficiente y eficiente? ¿De cuanto tiempo estamos hablando? ¿Qué supondrá eso para los trabajadores y trabajadoras?
En Intersindical lo tenemos claro y así se lo hemos hecho saber a la administración. Las reformas han de contar con la implicación y la participación de todo el colectivo, y para conseguir ese objetivo el gobierno ha de motivar al personal encontrando fórmulas para devolver los derechos laborales perdidos, se han de mejorar esas condiciones de trabajo, debemos recuperar los programas de Acción Social y los Planes de pensiones (o se hacen nuevas aportaciones o que nos devuelvan el dinero) y hemos de implementar el complemento específico y la carrera profesional como mejora retributiva que compense la pérdida de poder adquisitivo y reconozca el esfuerzo a realizar.

No pedimos nada que no sea nuestro o que no nos corresponda. Lo teníamos y entre unos y otros nos lo han hurtado. Por eso es de justicia exigir al gobierno valenciano que todas las reformas que se proyecten deben ir acompañadas de esa recuperación de derechos económicos y laborales.
 
Como dice el eslogan: ¡¡ LAS PERSONAS PRIMERO !!

 
EN VALENCIÀ:

 
Reformes, recuperació i millora de drets laborals
Els actuals responsables de la Conselleria de Justícia tenen per davant una monumental tasca per a dur a terme. L'herència rebuda ha deixat un rastre desolador: les arques públiques esquilmades, retallades en drets laborals, inversions qüestionades, reformes ajornades, renovació d'infraestructures pendents, i així un llarg etc...
 
La Generalitat Valenciana arrossega un deute en el tercer trimestre del 2015 de més de 40.000 milions d'euros. Tenint en compte que el pressupost total de la Generalitat per al 2016 és de poc més de 18.000 milions d'euros i que un 23% d'eixe pressupost (4.000 milions) es destinen al pagament del deute públic, els valencians i valencianes tardarem 10 anys en pagar el deute heretat dels anteriors governs del PP).

Davant eixa situació, gens alentadora, la Conselleria ens presenta propostes de reformes en l'Administració de Justícia que obrin grans incògnites. Es pretén fer les reformes amb cost cero? La inversió que es faça serà suficient i eficient? De quan de temps estem parlant? Què suposarà això per als treballadors i treballadores?
En
Intersindical ho tenim clar i així li ho hem fet saber a l'administració. Les reformes han de comptar amb la implicació i la participació de tot el col·lectiu, i per a aconseguir eixe objectiu el govern ha de motivar al personal trobant fòrmules per a retornar els drets laborals que hem perdut en els darrers anys, s'han de millorar eixes condicions de treball, hem de recuperar els programes d'Acció Social i els Plans de pensions (o es fan noves aportacions o que ens tornen els diners) i hem d'implementar el complement específic i la carrera professional com una millora retributiva que compense la pèrdua de poder adquisitiu i reconega l'esforç a realitzar.

No demanem res que no siga nostre o que no ens corresponga. Ho teniem i entre uns i altres ens ho han furtat. Per això és de justícia exigir al govern valencià que totes les reformes que se projecten s'han d'acompanyar d'eixa recuperació de drets econòmics i laborals.
 
Com diu l'eslogan: PRIMER LES PERSONES !!

El CGPJ publica los datos estadísticos de 2014 de los 431 partidos judiciales españoles

En el informe figuran el número de asuntos ingresados, en trámite y resueltos; las sentencias dictadas y las tasas de resolución, pendencia y congestión, entre otros indicadores

 

AutorComunicación Poder Judicial

Madrid, 17 de mayo de 2015.-

 

El Consejo General del Poder Judicial ha publicado en su página web el informe, correspondiente a 2014, en el que se recogen en un único fichero los datos de los 431 partidos judiciales españoles.

El informe, elaborado por la Sección de Estadística del CGPJ, recoge entre otros datos el número de asuntos y ejecutorias ingresados, en trámite y resueltos en cada partido judicial; las sentencias, autos y decretos finales; las tasas de resolución, pendencia, congestión y sentencia; y la evolución de los principales indicadores respecto al año anterior.

También se incluyen los datos que permiten conocer qué partidos judiciales han alcanzado el máximo y el mínimo de diferentes indicadores –como la tasa de litigiosidad, el número de sentencias o el de asuntos ingresados- en su comunidad autónoma.

Los partidos judiciales constituyen la división territorial más pequeña de la Administración de Justicia. En cada uno de ellos hay, como mínimo, un Juzgado de Primera Instancia e Instrucción, aunque puede haber también más de uno o, cuando el número de asuntos lo aconseja, Juzgados de Primera Instancia (civiles) y Juzgados de Instrucción (penales).

Además, al menos un Juzgado en cada partido judicial tiene competencia, que puede ser exclusiva o no, en materia de violencia sobre la mujer.

Se remite, como archivo adjunto en formato Excel, el informe de la Sección de Estadística, al que se puede acceder también desde el siguiente enlace:

http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Temas/Estadistica-Judicial/Actividad-judicial-por-territorio/Datos-estadisticos-por-partidos-judiciales

 

Nueva Oficina Judicial, Instrucción funcionamiento UPAD y SCP

 

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL

Actuaciones judiciales