CONVOCATORIA OPOSICIONES 2017-18, PROPUESTA MINISTERIO, INICIO NEGOCIACIÓN

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El Ministerio de Justicia ha convocado las organizaciones que conforman la Mesa Sectorial de Justicia a una reunión para el martes 4 de diciembre en la cual se van a abordar la negociación de las bases comunes y los criterios de aplicación del plan de estabilización de empleo temporal para los próximos procesos selectivos, las convocatorias de promoción interna de Gestión y Tramitación, la convocatoria de Letrados y la de Médicos Forenses, además de otras cuestiones.

La propuesta del Ministerio se contienen, entre otras, las siguientes cuestiones:

 

·         Se pretende alcanzar una temporalidad del 8%, a cuyo efecto se convocan procesos selectivos que incluyen el 100% de la tasa de reposición y la totalidad de plazas vacantes que desde hace al menos tres años se encuentren ocupadas de forma temporal.

·         PROMOCIÓN INTERNA.- Se fomentará la promoción interna, a cuyo efecto se convocara una oferta adicional y extraordinaria de promoción interna una vez que finalicen los procesos selectivos de las OPES 2017-18, y que se desarrollará simultáneamente con los proceso selectivos de la OPE del 2019. Además las fases de oposición de Gestión y Tramitación se limitarán a un único ejercicio tipo test (se suprime el práctico de gestión y el Word en tramitación). En cuanto a la fase de concurso sería muy similar en su contenido y valoración a convocatorias anteriores.

·         TURNO LIBRE.- Los criterios básicos de desarrollos de los procesos selectivos serán:

  • Se desarrollarán por el sistema selectivo de concurso-oposición. Para acceder a la fase de concurso será necesario superar la fase de oposición.
  • La nota de corte del primer ejercicio se calculará de forma que permita la superación del mismo de DIEZ ASPIRANTES por cada plaza convocada, y siempre que superen el 60% de la nota posible del ejercicio. Los segundos ejercicios se superarán con el 60% de su nota posible siempre que se trate de ejercicios de tipo test.
  • La puntuación máxima de la fase de oposición no podrá superar el 60% del total del proceso selectivo, y la de la fase de concurso el 40%.
  • En la fase de concurso se valorarán los siguientes méritos:

 

  1. Experiencia en el Cuerpo al que se refiera la convocatoria.
  2. Experiencia en otros Cuerpos de la Administración de Justicia.
  3. Notas de los ejercicios anteriores en las OPES de 2015 y 2016.
  4. La Licenciatura o Grado en derecho. Para los LAJ además el Doctorado en Derecho. 

A quienes superen la fase de oposición pero no obtengan plaza en la fase de concurso se les reservará la nota de dicha fase para la siguiente convocatoria, si bien podrán presentarse voluntariamente para mejorar la nota anterior. Criterio que se aplicará igualmente a la promoción interna.

En cualquier caso, nos parece un despropósito que después de decirnos que desde finales de julio íbamos ya a iniciar un Grupo de Trabajo sobre la aplicación a justicia de los acuerdos de estabilización de empleo temporal, se supone, para realizar un trabajo serio, riguroso y pausado, nos veamos ahora, de golpe, con tantas cuestiones sobre la mesa en una única reunión, sin posibilidad apenas de margen de estudio y preparación de los temas. Es  una vergüenza que demuestra el nulo carácter negociador de los actuales responsables del Ministerio de Justicia.

Finalmente, nos resulta curioso que justamente en el día de ayer aparecieran notas informativas de algunos de los sindicatos estatales cuyas peticiones o solicitudes coincidían en gran parte con las propuestas del Ministerio de Justicia, lo que nos hace pensar que, como en el tema de la reforma de la LOPJ, han vuelto a existir contactos y “pasilleos” al margen de la Mesa de Negociación, algo que nos resultaría particularmente preocupante.

Os iremos ampliando la información y trasladando puntualmente todas las novedades de las que dispongamos.

Bases Comunes

Plan estabilización

Médicos Forenses

Letrados, promoción y libre

Gestión Promoción Interna

Tramitación Promoción interna