Oposiciones 2015

PROMOCIÓN INTERNA: LA REBAJA DEL 30 % PASA FACTURA

DESPRECIO A LA EXPERIENCIA PROFESIONAL

  Parece que las cosas se han hecho al revés, por un lado venimos de unos años en los que han ofertado muy pocas plazas de funcionarios por las restricciones económicas y la coyuntura económica. La administración después de unos años de sequia en la OEP ve como solución, el ofertar convocatorias extraordinarias 2017 y 2019, con plazas por reposición y plazas de estabilización, pero por otro lado disminuye desde el año 2016 la promoción interna a casi la mitad quedando en un 30% con pérdida de más de 2.000 plazas, esto supone una incongruencia, máxime cuando es necesaria una renovación en el personal de justicia, ya que la edad media es de 51,9 años en el 2019, en dicha renovación hay que poner en valor al personal de justicia para que pueda acceder a la Carrera Profesional Vertical.

Dichas medidas son insufientes  para ahora y en el futuro próximo, ya que el envejecimiento del personal funcionario y la elevada temporalidad son dos fenómenos que han agravado este escenario y como consecuencia puede dañar el buen funcionamiento de las administraciones públicas y en concreto  la administración de Justicia. Además atendiendo al escenario de los próximos años en los que se prevé una posible jubilación de más del 50 por ciento de la plantilla.

Desde INTERSINDICAL JUSTICIA, exogimos se pongan en valor la experiencia profesional del personal de justicia, se facilite la carrera profesional vertical, se adopten las reformas legislativas necesarias para recuperar el 50% de plazas de Promoción Interna, además de seguir realizando las convocatorias extraordinarias necesarias para compensar las 2.338 plazas perdidas.

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RATIO INSTANCIAS POR PLAZAS PROMOCIÓN INTERNA 2019

GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA, MODIFICACIÓN BASES

Publicada en el BOE la Orden JUS/620/2019, de 28 de mayo, por la que se modifica la Orden JUS/403/2019, de 21 de marzo, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por promoción interna al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.

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REUNIÓN MINISTERIO DEL DÍA 6 DE JUNIO, PROCESOS SELECTIVOS TURNO LIBRE

REUNIÓN MINISTERIO DEL 6 DE JUNIO DE 2019: PROCESOS SELECTIVOS TURNO LIBRE

En el pasado jueves 6 de junio se celebró en el Ministerio de Justicia lo que en principio, a salvo de correcciones, rectificaciones o sorpresas de última hora, sería la última reunión sobre los procesos selectivos de la convocatoria de los cuerpos generales por el turno libre de las OEPs de los años 2017 y 2018. En las siguientes tablas os dejamos, salvo error u omisión, el contenido de cómo han quedado dichos procesos.

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NOTA SOBRE EL DESARROLLO DEL TERCER EJERCICIO DEL PROCESO SELECTIVO, ACCESO TURNO LIBRE, DEL CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA OEPs 2017-2018

1. Texto a incluir en la base referida al tercer ejercicio (Anexo lA).

Consistirá en contestar a preguntas prácticas y aplicadas a la utilización de un procesador de textos Microsoft Word versión 2010 con los requerimientos de presentación que el Tribunal determine.

El tercer ejercicio se celebrará en la misma fecha en las sedes de examen que se comuniquen.

La duración máxima de este ejercicio será de 30 minutos sobre un cuestionario de 15 preguntas tipo test.

Se valorará el conocimiento general del procesador de textos y la agilidad en la detección de la opción correcta. Antes de la celebración del ejercicio, el Tribunal Calificador Único hará público en la página web los elementos susceptibles de valoración y la puntuación a otorgar por cada uno de ellos.

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TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA, MODIFICACIÓN BASES

Hoy 6 de junio, se ha publicado en el BOE la Orden JUS/602/2019, de 28 de mayo, por la que se modifica la Orden JUS/404/2019, de 21 de marzo, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por promoción interna al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.

Accede a la modificación.

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