En Julio la Nómina del Personal Público se incrementará un 0,25%
Intersindical , considera que, a pesar de todo, el aumento no contribuye a la recuperación l’augment no contribuye a la recuperación del poder adquisitivo perdido
En marzo de 2018 se firmó un acuerdo de contenido retributivo entre el, entonces, Ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro y los sindicatos CCOO, CSI-F y UGT, que se nos ha querido mostrar como el acuerdo que tiene que compensar las pérdidas de poder adquisitivo que han soportado los empleados y empleadas públicos desde 2010 hasta ahora. En definitiva, el acuerdo, a tres años, 2018-2020, pretende pasar página a una etapa negra de las retribuciones del personal de Justicia.
Este dato queda muy lejos del 14-16% de poder adquisitivo perdido en el periodo 2008-2018.
Desde Intersindical siempre hemos mantenido que el Acuerdo estaba demasiado condicionado por elementos de incertidumbre como la evolución del PIB, el cumplimiento de los objetivos del déficit público y que se olvidaba de valorar un dato fundamental: la evolución del IPC. Pasado el tiempo, y eliminada una parte de la incertidumbre, estamos en condiciones de afirmar que, sí el aumento teórico de las retribuciones de 2018, según el Acuerdo, era del 1’75%, el real, después de descontar la subida del IPC, ha estado del 0,3%.
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OPOSICIONES LETRADOS: RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
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Orden JUS/656/2019, de 10 de junio, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo.
Gestión y Tramitación Promoción Interna: instrucciones para subsanación relaciones provisionales de admitidos y excluidos
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GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden JUS/403/2019, de 21 de marzo (BOE de 8 de abril) |
Instrucciones Subsanación de instancias IPS
14 de junio de 2019
IPS SUBSANACION (PDF. 416 KB)
TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden JUS/404/2019, de 21 de marzo (BOE de 8 de abril)
Instrucciones Subsanación de Instancias IPS
14 de junio de 2019
IPS SUBSANACION (PDF. 416 KB)
CONCURSO DE TRASLADO, MODIFICACIÓN VACANTES
La Dirección General de Justicia nos ha hecho llegar una modificación de las plazas a ofertar en la próxima convocatoria de Concurso de Traslados.
Desde Intersindical Justicia, hemos exigido a la administración que ofrezca la totalidad de plazas no cubierta por titulares, ya que, entendemos que nos hay ninguna justificación para excluir estas plazas, las vacantes para los opositores de nuevo ingreso siempre tendran plazas parapoder ofrecerles.
Accede a la Modificación plazas
TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA, RELACIÓN ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Relación Provisional de Admitidos y Excluidos al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, Promoción Interna
Una vez expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Ministerio de Justicia ha dictado resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de los lugares y fecha de comienzo de los ejercicios, la cual será publicada en el día de mañana en el BOE. Sin embargo, este Departamento ha decidido adelantar dicha información para conocimiento de los aspirantes, advirtiendo que el plazo de subsanación se vinculará a la publicación en el BOE.
Documentos asociados
- OrdenJus_20190610Anexo II Excluidos_Tramitacion (PDF. 598 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
- OrdenJus 190610Anexo III causas de exclusion (PDF. 292 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
- ANEXO V. Sedes Examen Tramitación Promoción (PDF. 177 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
- Relación provisional admitidos y excluidos Tramitación promocion interna (PDF. 2,47 MB)
GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA, ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Relación Provisional de Admitidos y Excluidos Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, Promoción Interna
Una vez expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Ministerio de Justicia ha dictado resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de los lugares y fecha de comienzo de los ejercicios, la cual será publicada en el día de mañana en el BOE. Sin embargo, este Departamento ha decidido adelantar dicha información para conocimiento de los aspirantes, advirtiendo que el plazo de subsanación se vinculará a la publicación en el BOE.
Documentos asociados
- OrdenJus 190610Anexo III causas de exclusion (PDF. 292 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
- OrdenJus_20190610_Anexo I Excluidos_Gestion (PDF. 699 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
- BOE ANEXO IV. Sedes Examen Gestión Promoción (PDF. 274 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
- Relación provisional admitidos y excluidos Gestión promoción interna (PDF. 5,54 MB)
COMISIONES DE SERVICIO, RESOLUCIÓN PROVISIONAL, CONVOCATORIA 6 JUNIO
Adjudicación provisional de plazas en Comisión de Servicio convocadas en Resolución de 6 de junio
- Llistat provisional places adjudicades en comissió de servei.
- Llistat provisional de participants sense destinació.
- Llistat provisional de participants exclosos.
Plazo de alegaciones: del 17 al 19 de junio de 2019, ámbos incluidos
MÉDICOS FORENSES, CONVOCATORIA OPOSICIONES
Publicada en el BOE la Orden JUS/626/2019, de 28 de mayo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses.
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El plazo para presentar instancias es de 20 días hábiles.
PROMOCIÓN INTERNA: LA REBAJA DEL 30 % PASA FACTURA
DESPRECIO A LA EXPERIENCIA PROFESIONAL
Parece que las cosas se han hecho al revés, por un lado venimos de unos años en los que han ofertado muy pocas plazas de funcionarios por las restricciones económicas y la coyuntura económica. La administración después de unos años de sequia en la OEP ve como solución, el ofertar convocatorias extraordinarias 2017 y 2019, con plazas por reposición y plazas de estabilización, pero por otro lado disminuye desde el año 2016 la promoción interna a casi la mitad quedando en un 30% con pérdida de más de 2.000 plazas, esto supone una incongruencia, máxime cuando es necesaria una renovación en el personal de justicia, ya que la edad media es de 51,9 años en el 2019, en dicha renovación hay que poner en valor al personal de justicia para que pueda acceder a la Carrera Profesional Vertical.
Dichas medidas son insufientes para ahora y en el futuro próximo, ya que el envejecimiento del personal funcionario y la elevada temporalidad son dos fenómenos que han agravado este escenario y como consecuencia puede dañar el buen funcionamiento de las administraciones públicas y en concreto la administración de Justicia. Además atendiendo al escenario de los próximos años en los que se prevé una posible jubilación de más del 50 por ciento de la plantilla.
Desde INTERSINDICAL JUSTICIA, exogimos se pongan en valor la experiencia profesional del personal de justicia, se facilite la carrera profesional vertical, se adopten las reformas legislativas necesarias para recuperar el 50% de plazas de Promoción Interna, además de seguir realizando las convocatorias extraordinarias necesarias para compensar las 2.338 plazas perdidas.
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