Salut laboral


Normativa Protocol Comité de Salut laboral Documents

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO COVID 19 ALICANTE

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO COVID 19 ALICANTE

En la reunión comisión de seguimiento celebrada en el día de ayer sobre Covid-19 respecto de Alicante y que se está manteniendo con la DGJ.


ASPECTOS A DESTACAR.

Uso de filtros HEPA

-Se remitirán las instrucciones a los responsables de forma de uso de filtros HEPA.

Traslado de Juzgados

Respecto a los Juzgados que se encuentran ubicados en calle 200 numero 8 de Alicante, esta previsto, dado que se están finalizando las obras en Catedrático Soler 48, que en la primera quincena de mayo se trasladen los juzgados de 1 Instancia número 10 y 13.

Os seguiremos informando

CONTACTO: justicia@intersindical.org  Valencia 96 19273 88   Alicante 966 90 25 71-72   Castellón 964 62 17 26


REUNIÓN COMISIÓN DE SEGUIMIENTO IMPLANTACIÓN PCC

En la reunión de seguimiento COVID-19 que se ha celebrado hoy con la Administración LAS PETICIONES DE INTERSINDICAL QUE VAN A SER ADOPTADAS POR LA ADMINISTRACIÓN son las siguientes:
1.- Se van a realizar tablas de limpieza que se colocaran en breve y todos tendremos conocimiento de cuando se realiza.
2.- Juzgados de Paz: tendrán acceso a internet a través de Inforeg, tienen que llamar a CETESI y solicitarlo. Igualmente se les dotará de mascarillas FFP2 para realizar las salidas a domicilio, deberán ser solicitadas por email gerencia_valencia@gva.es
3.- En las impresoras se van a colocar dispensadores de gel hidroalcohólico.                                       
4.- En los Registros Civiles se van a colocar mamparas o cajoneras para proteger los espacios laterales que quedan abiertos.


MÁS PROTEGID@S PARA SALIR A LA CALLE

MÁS PROTEGID@S PARA SALIR A LA CALLE

Tras el Comité de seguimiento Covid 19 celebrado hoy nos confirma la DGJ que a partir de la semana que viene se repartirán mascarillas FFP2 en los Servicios Comunes de Notificaciones  Embargos y Juzgados de Paz.

Desde INTERSINDICAL JUSTICIA hemos exigido desde el principio de la pandemia estar más protegid@s tanto por escrito como en cada una de los comités de Salud Laboral que se han realizado.

Esto supone un primer paso pero no es suficiente para afrontar situaciones de riesgo que soportamos tod@s día a día, especialmente como es el caso del Equipo de Sustituciones de Sala , Resad etc.

Vamos a seguir exigiendo que se proporcionen mascarillas FFP2 para todo el colectivo de Justicia por la salud de tod@s.


ACCESO TELEMÁTICO NÚMERO DE SIP

Para saber cual es tu TARJETA SANITARIA (SIP )  sin necesidad de desplazarte a tu centro de Salud
con todos los riesgos que conlleva solo tienes que acceder al siguiente enlace no solo para cumplir los protocolos
sanitarios sino también para actualizar los datos que están en tu SIP y el centro de salud que tienes asignado por
tu domicilio.

ENLACE SIP (TARJETA SANITARIA)

Además puedes modificar los datos si no son correctos o no están actualizados :

MODIFICACIÓN SIP TELÉFONO O MAIL

MODIFICACIÓN SIP DOMICILIO


RESUMEN COMITÉ SALUD LABORAL 29 DE ENERO 2021


CITA PREVÍA

Están desarrollando un nuevo software para poder gestionar la cita previa, actualmente se están realizando citaciones a través del teléfono o email, pues no hay otros medios, habrá que mostrar la citación al entrar al edificio.

TURNOS DE TARDE

Hay que solicitarlo al responsable del órgano, y se estudia uno por uno.

TRABAJO NO PRESENCIAL

Se contestarán las denegaciones uno a uno lo antes posible.

BOLSA INTERINOS

Fecha prevista fin de baremación de la Nueva Bolsa de Justicia de Interinos de la Comunidad Valenciana
Prevista sobre el 15 de febrero de 2021.

CREACIÓN JUZGADOS

Nos informan de la creación de los siguientes juzgados:
- Violencia de Llíria, Mislata u otro en Valencia.
- 3 penales específicos de violencia
- Benidorm
- Dénia

DESINFECCIÓN:

Se pasa de 48 horas a CINCO DÍAS.

CONTROL DE AFOROS

Se van a hacer controles por la Guardia Civil y Controladores de Seguridad.

SUMINISTRO EPI´S

Nos seguirán dando 2 mascarillas quirúrgicas por día, siguen sin darnos FFP2 ó N95.

VENTILACIÓN
Han comprado 600 purificadores.

INCUMPLIMIENTO EPI Y MEDIDAS DE SEGURIDAD

Si no se cumple se investigará y podrá ser sancionable.

CONTROL DE TEMPERATURA

Se sigue sin tomar la temperatura al entrar a los edificios públicos.

VACUNACIÓN

Estamos a la espera de una nota de la MUGEJU.

REFUERZOS

Auto refuerzos Social, Instancias de Valencia, se han pasado a la Sala de Gobierno.

 

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NUEVO PROTOCOLO COMUNICACIÓN CASOS COVID-19


Os adjuntamos la nueva versión del Protocolo de Comunicación Covid-19 y de la Ficha a cumplimentar que la DGJ nos ha dado traslado para su difusión entre el personal de Justicia.

DOCUMENTOS ADJUNTOS:

NUEVO_PROTOCOLO_CASOS_COVID19_ENE21.pdf
FICHA_COVID_(26_enero_2021).pdf


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ÚLTIMA HORA - ENERO 2021







 

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SINISTRALITAT LABORAL EN LA COMUNITAT VALENCIANA I COMPARATIVA AMB LA RESTA D’ESPANYA I ALTRES CCAA

Aquests documents contenen els avanços de la sinistralitat laboral del present any i permeten comparar l’evolució de les dades de sinistralitat (accidents de treball en jornada i malalties professionals) de la Comunitat Valenciana front la mitjana nacional i la resta de Comunitats Autònomes en el període de l’any acumulat i el mateix període de l’any anterior. Aquesta visió, ens ofereix un avanç aproximat de qual serà el resultat de la sinistralitat a final d’any i permet veure la situació actual de la Comunitat en matèria de sinistralitat respecte a la resta de comunitats. La representativitat de les dades augmenta a mesura que avancen els mesos, és per això que aquestes sèries es començaren a publicar amb una periodicitat mensual a partir del període acumulat gener a abril fins a la finalització de l’any. Les dades s’obtenen de les publicacions del Ministeri de Treball Migracions i Seguretat Social.


EA05-200702 Dades de sinistralitat laboral en la Comunitat Valenciana i comparativa amb la resta d’Espanya i altres Comunitats Autònomes Gener-setembre 2019 - Gener-setembre 2020
EA05-200602 Dades de sinistralitat laboral en la Comunitat Valenciana i comparativa amb la resta d’Espanya i altres Comunitats Autònomes Gener-agost 2019 - Gener-agost 2020
EA05-200502 Dades de sinistralitat laboral en la Comunitat Valenciana i comparativa amb la resta d’Espanya i altres Comunitats Autònomes Gener-juliol 2019 - Gener-juliol 2020
EA05-200402 Dades de sinistralitat laboral en la Comunitat Valenciana i comparativa amb la resta d’Espanya i altres Comunitats Autònomes Gener-juny 2019 - Gener-juny 2020
EA05-200302 Dades de sinistralitat laboral en la Comunitat Valenciana i comparativa amb la resta d’Espanya i altres Comunitats Autònomes Gener-maig 2019 - Gener-maig 2020
EA05-200202 Dades de sinistralitat laboral en la Comunitat Valenciana i comparativa amb la resta d’Espanya i altres Comunitats Autònomes Gener-abril 2019 - Gener-abril 2020
EA05-200102 Dades de sinistralitat laboral en la Comunitat Valenciana i comparativa amb la resta d’Espanya i altres Comunitats Autònomes 2018-2019

 


COVID 19, NOTA ACLARATORIA SOBRE EL PROTOCOLO DE COMUNICACIÓN CASOS

La Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia nos ha remitido una nota aclaratoria (esperemos que sea así) que ademas estará a nuestra disposición en la Intranet de Justicia, al objeto de aclara la forma de poner en conocimiento los posibles casos y como actuar en cada uno de los supuestos.

Accede a la nota aclaratoria.Nota_aclaratoria_protocolo_covid.pdfNota_aclaratoria_protocolo_covid.pdf
Accede a la ficha a cumplimentarFICHA_A_CUMPLIMENTAR.pdf
Protocolo Protocolo_covid_justicia_firmado_3sep2020.pdf

 

 

 

 


NUEVO COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD - NOVIEMBRE 2020


ULTIMA_HORA_2º_COMITE_SALUD_LABORAL_(NOVIEMBRE).pdf


PROCEDIMIENTO COVID-19 MUTUALISTAS

PROCEDIMIENTO COVID-19 MUTUALISTAS

Identificación y Manejo de casos y contactos de COVID-19 en Mutualistas (MUFACE, ISFAS y MUGEJU)  en la Comunitat Valenciana. Procedimiento Resumido.

COVID_1.pdf

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¡¡¡NUEVA ALERTA 30.10.2020!!!

El INVASSAT publica Equipos de protección individual frente COVID-19 : mascarillas no conformes, dentro de su serie de alertas públicas. El documento tiene por objeto proporcionar información sobre aquellas mascarillas respecto de las que se han publicado alertas por los organismos competentes relativas a su no adecuación respecto a requisitos esenciales de salud y seguridad.

Dins de les funcions que la Llei 2/2004, de 28 de maig, de la Generalitat, de creació de l’INVASSAT, atribueix a aquest organisme, està la d’establir un sistema d’informació i consulta tècnica al servei d’empreses i ciutadans. Amb aquest objectiu informatiu i de servei a la ciutadania es crea la present secció dins de la nostra web amb l’objecte de prevenir als treballadors i empresaris de possibles perills, si bé resulta convenient aclarir que aquests s’emeten a títol merament informatiu i amb l’únic objectiu d’orientar en la informació que contenen, mancant per tant de cap caràcter vinculant.

DOCUMENTS ADJUNTS:

AL02-200101 Classificació de SARS-CoV-2 segons la Directiva 2020-739 09.06.2020


AL01-201901 Equips de protecció individual contra la COVID-19 - mascaretes no conformes 30.10.2020

Documentación de gestión para el plan de contingencia y continuidad frente a la COVID-19 de la Administración de la Generalitat

 

 

 


MEDIDAS PREVENTIVAS FRENTE A LA EXPOSICIÓN AL CORONAVIRUS

Se ha añadido, en el aprtado “COVID-19” de esta Intranet, un nuevo documento titulado “Medidas preventivas frente a la exposición al coronavirus”.

- AQUÍ pueden ver el documento en cuestión.

 

 

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NUEVO PROTOCOLO POSIBLES CASOS COVID-19


Se ha modificado en el apartado “COVID-19” de esta Intranet el Protocolo de comunicacion de posibles casos de COVID-19.

También se puede acceder a dicho documento pulsando AQUÍ.


NUEVO_PROTOCOLO_9SEPT2020.pdfNUEVO_PROTOCOLO_9SEPT2020.pdf

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INTERSINDICAL JUSTICIA SOLICITA CONVOCAR URGENTE COMITÉ PREVENCIÓN DE RIESGOS

Intersindical Justicia solicita CONVOCAR URGENTE Comité de Prevención de Riesgos Laborales para tratar los puntos siguientes respecto a la pandemia del COVID-19:


- MEDIDAS DE PREVENCIÓN A TOMAR A PARTIR DEL DÍA 21 DE SEPTIEMBRE

- NUEVO PROTOCOLO PARA POSIBLE CASOS POR CONTAGIO

- AGILIDAD EN EL PROTOCOLO EN CASO DE CONTAGIO

- PROTOCOLOS CLAROS, CONCISOS Y ÁGILES ASOCIADOS A LA PANDEMIA O A FALSOS POSITIVOS.

DOCUMENTO ADJUNTO:

SOLICITUD CONVOCATORIA URGENTE

 

 

 

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DESDE EL LUNES NOS DAN 2 MASCARILLAS AL DÍA A CADA UNO

DESDE EL LUNES NOS DAN 2 MASCARILLAS AL DÍA A CADA UNO

Debido a que la mascarilla quirúrgica es recomendable llevarla durante cuatro horas seguidas como máximo para optimizar su fin de protección se ha decidido que a partir del lunes se repartan dos mascarillas en lugar de una como se venía haciendo.

Recordad que las mascarillas quirúrgicas solo se pueden poner una vez, es decir, no se deben reutilizar. Aunque en determinadas ocasiones es viable sacarlas un momento para tomar alguna bebida o comer algo, no se debe utilizar la mascarilla al día siguiente bajo ningún concepto.

La duración del uso de estas mascarillas no debe superar las 4 horas, aunque en determinadas circunstancias en las que sigan intactas el tiempo puede ser mayor. Esto tiene un motivo y es que estas mascarillas se suelen humedecer con el paso de las horas.


PROTOCOLO POSIBLES CASOS COVID-19

Protocolo_covid_justicia_firmado.pdf

Se ha publicado en el apartado “COVID-19” de Intranet el Protocolo de comunicacion de posibles casos de COVID-19.

1.- Se inicia con la comunicación del responsable funcional del órgano funcional del órgano o unidad a la DG de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia a la cuenta de correo electrónico
dgjusticia@gva.es o teléfono 961209180

2.- Efectuada dicha comunicación se activa el protocolo de limpieza y desinfección de las zonas afectadas en su
caso* y se traslada la comunicación a INVASSAT

3.- INVASSAT contacta con el responsable funcional del órgano, con la persona que hubiera mostrado síntomas
y aquellas personas consideradas contactos estrechos. No se contactará con el resto del personal del órgano
salvo que alguien más mostrare síntomas.

4.- Las medidas de aislamiento se adoptarán en los casos que determine el servicio de prevención y serán
comunicadas por el mismo. El personal que haya estado en contacto laboral con un positivo o posible
positivo
deberán esperar instrucciones del servicio de prevención sin que esté justificado el abandono del
puesto de trabajo en caso contrario.

5.- INVASSAT emitirá informe que trasladará a la DGJ a la cuenta de correo rrhh_justicia@gva.es así como a la
cuenta de correo de los miembros de la URC.

6.- La DGJ comunicará el resultado del informe al órgano o unidad.

7.- Este protocolo y los resultados estadísticos que se obtengan en su aplicación, se pondrán en conocimiento
de los respectivos servicios de prevención de riesgos laborales,
de los Delegados de Prevención y de los
Comités de Seguridad y Salud para participar en su seguimiento.


También se puede acceder a dicho documento pulsando AQUÍ.

DOCUMENTOS ADJUNTOS:

PROTOCOLO



TELETREBALL APUNTS TÈCNICS DE lL’INVASSAT


PROTOCOLO ALTAS TEMPERATURAS

PROTOCOLO ALTAS TEMPERATURAS


PRO-120102_Protocolo_para_el_trabajo_en_épocas_de_altas_temperaturas.pdf


MASCARAS NO CONFORMES 31 JULIO 2020

AL01-201101_Equips_de_protecció_individual_contra_la_COVID-19_-_mascaretes_no_conformes_31.07.2020.pdf


PUBLICADO EN LA WEB DEL INVASSAT MANUAL APUNTES TÉCNICOS TELETRABAJO CONSIDERACIÓN PARE EL CUMPLIMENTO DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PUBLICADO EN LA WEB DEL INVASSAT MANUAL APUNTES TÉCNICOS TELETRABAJO CONSIDERACIÓN PARE EL CUMPLIMENTO DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Teletrabajo : consideraciones para el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 25.06.2020


NUEVA ALERTA


El INVASSAT publica Equipos de protección individual frente COVID-19 : mascarillas no conformes, dentro de su serie de alertas públicas. El documento tiene por objeto proporcionar información sobre aquellas mascarillas respecto de las que se han publicado alertas por los organismos competentes relativas a su no adecuación respecto a requisitos esenciales de salud y seguridad.



YA NO DAN GUANTES

YA NO DAN GUANTES

Se ha colgado en intranet Informe de INVASSAT sobre el uso de guantes en la Administración de Justicia y ya no se reparten guantes al recoger los EPIs.

INFORMACIÓN DE INTERÉS

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PUBLICADA EN EL BOE NUEVA DISTANCIA DE SEGURIDAD

PUBLICADA EN EL BOE NUEVA DISTANCIA DE SEGURIDAD

Se ha publicado en el BOE la nueva distancia de seguridad:

CAPÍTULO II

Medidas de prevención e higiene

Artículo 6. Uso obligatorio de mascarillas.

1. Las personas de seis años en adelante quedan obligadas al uso de mascarillas en
los siguientes supuestos:
a) En la vía pública, en espacios al aire libre y en cualquier espacio cerrado de uso
público o que se encuentre abierto al público,
siempre que no resulte posible garantizar el
mantenimiento de una distancia de seguridad interpersonal de, al menos, 1,5 metros.

Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención,
contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada
por el COVID-19.


PROTOCOLO DE ACCESO A ÓRGANOS JUDICIALES Y FISCALÍAS

 PROTOCOLO DE ACCESO A ÓRGANOS JUDICIALES Y FISCALÍAS

Publicado en intranet el PROTOCOLO DE ACCESO A ÓRGANOS JUDICIALES Y FISCALÍASProtocolo_acceso_organos_judiciales_y_fiscalias_CV_firmado.pdf


COVID-19, USO OBLIGATORIO MASCARILLAS EN VÍAS PÚBLICAS Y ESPACIOS CERRADOS

COVID-19, USO OBLIGATORIO MASCARILLAS EN VÍAS PÚBLICAS Y ESPACIOS CERRADOS

Publicada hoy 20 de mayo en el BOE la orden SND/422/2020, de 19 de mayo, por la que se regulan las condiciones para el uso obligatorio de mascarilla durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Accede a la Orden


COVID-19, COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 10-05-2020

COVID-19, COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 10-05-2020

AFOROS DE PÚBLICO

Los sindicatos disponemos hasta mañana a las 12:00 para presentar alegaciones. La DGJ ha dimensionado los espacios y aforos tanto de funcionarios como de público, no obstante, en las alegaciones vamos a recalcar que se mantenga la distancia de seguridad en las dependencias judiciales. Así mismo se fijará cartelería informativa en todas las sedes judiciales. Entre los aspectos que se considerarán como ejemplo en los mostradores inferiores a 4 metros solo habrá una persona, también se consideraran los habitáculos, pasillos etc. Acceso con cita previa.

SALAS DE VISTAS Y SALAS MULTIUSOS

Se informa que se dotará  de EPIS a los que estén en los estrados para que la distancia sea de 1 metro

AFORO FUNCIONARIOS

El aforo de funcionarios estaba dimensionando inicialmente para una distancia de seguridad de 1 metro y medio, posteriormente cambió la normativa a 2 metros, pero según el último informe del INVASSAT con EPI es de 1 metro.

MAMPARAS

Están estudiando las diferentes sedes judiciales para adaptar las mamparas y mostradores de atención al público, en algunas hay dificultad para ponerlas como es el caso de Alicante optando por mostradores móviles de contención para poder trasladarlos según las necesidades de cita previa como alternativa en sedes antiguas y pequeñas.

En cuanto a los Servicio Comunes debido a la forma de trabajo se está estudiando los cambios en la forma de trabajar y estudiando alternativas viables para evitar en la medida de lo posible el contacto interpersonal sin garantías.

Se establece como fecha limite el 30 de mayo para que estén montadas en todas las sedes judiciales mamparas de mostrador, mostradores móviles y mesa confidente.

Así mismo nos informan que se están haciendo gestiones de las mamparas para los juzgados de Paz, en los que los ayuntamientos no han adoptado medidas de seguridad.

Se insiste que lo más urgente son los mostradores y mamparas de los registros civiles, ya que son los que antes se incorporan al trabajo.

La DGJ nos hará llegar a los sindicatos el número de mostradores y las sedes donde van destinados para hacer un seguimiento de los mismos.

REINCORPORACIÓN ESCALONADA

En cuanto a la reincorporación del personal en la fase 1 solicitamos que se limite al 30% de la plantilla orgánica efectiva. La DGJ expresa que el calculo lo han efectuado en base a plantilla orgánica.

Está pendiente de reunión con la Consellera para ver si la incorporación será un 30 ó un 40% menos LAJs y Auxilios.

CLIMATIZACIÓN

Para la mejora de las condiciones de ventilación hay una serie de medidas que son relativamente posibles de realización despachos o sedes (azotea), por lo que la DGJ dada la situación de necesidad y la rapidez en la ejecución de estas tareas pide la máxima flexibilidad del personal funcionario y que los sindicatos nos hagamos eco e informemos al respecto. Se acuerda que son los LAJs de cada órgano los que deben tener la información de las posibles obras y comunicarlo al personal de dicho órgano.

Para el aforo se ha contado a todos el personal que tienen puesto de trabajo, mesa (Fiscales, Forenses, etc.) se cuentan como funcionario, en las sedes pequeñas se han contabilizado 1 persona de limpieza y 1 guardia civil

SUBIDAS SALARIALES

Hemos solicitado los pagos pendientes por los diferentes conceptos Plan de actuación, revisiones salariarles, Auxilio y forenses pendientes de los dos años anteriores.

·      PAC (Carrera Profesional) Asi como los incrementos de Forenses y Auxilios, siguen esperando el informe, disponen del informe favorable de Hacienda, pero falta el informe favorable del CGPJ, informan que tendrán que ver los cambios de personal para actualizar la información y proceder al pago. (gestores en funciones de LAJ , cambios por toma de posesión etc.).

·      SUBIDA del 2% prevista falta acordarlo en mesa general.

·      SUSTITUCIONES VERTICALES. La DGJ nos confirma que se pagaran las sustituciones Verticales con dos meses de carencia iniciando su pago con fecha 1 de mayo de 2020. Esperemos que se cumplan estas previsiones ya que ha sido necesaria la reclamación de intersindical Justicia al Sindic de Greuges por segunda vez para que esta grave injusticia se pueda corregir.

TELETRABAJO

Hemos exigido que se inicie una negociación ante la urgente realidad y riesgo de contagio la Dirección General de Justicia tiene predisposición para adaptarnos al nuevo escenario Laboral e informan que lo elevarán a la Conselleria, no obstante, informan que no se puede adoptar en este momento de forma generalizada al no disponer de suficiente infraestructura informática.

BANNER INFORMATIVO EN INTRANET

En la Intranet, saldrá para concienciar al personal a nivel informativo: “cumple las instrucciones sanitarias, usa tus EPIS, tu salud es la de todos”

JUZGADOS DE PAZ

Las medidas de protección en muchos juzgados las está adoptando los propios ayuntamientos, no obstante, la DGJ esta realizando un seguimiento de los mismos para instalar las medidas en los que no lo proporcionen los ayuntamientos.

TOMAS DE POSESIÓN

Dada la actual situación las tomas de posesión se enviarán a los Juzgados para que se realicen en el propio Juzgado.


COVID-19, PROPUESTA DE CONTROL DE ACCESOS A LAS SEDES JUDICIALES

COVID-19, PROPUESTA DE CONTROL DE ACCESOS A LAS SEDES JUDICIALES

El Tribunal Superior de Justicia nos ha remitido la propuesta de la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia en relación al control de los accesos del público a las sedes judiciales. en el mismo se establece la obligación de obtener cita previamente, el control de la distancia de seguridad, utilización de mascarillas y gel desinfectante para poder acceder al edificio.

En dicho documento se establecen las siguiente normativa:

1.- Para aquellos casos en los que resulte imprescindible acudir a la sede judicial, será necesario obtener previamente la correspondiente cita de conformidad con los protocolos que al efecto se establezcan.
2.- En las sedes el personal de seguridad controlará que:

– Todo el público, guarde la distancia interpersonal.
– Que se cumple el aforo máximo que deberá permitir cumplir con el requisito mencionado de la distancia interpersonal de 2 metros.
Se limitará el número de personas que accede y el tiempo de exposición al mínimo posible. Adicionalmente, las personas ajenas a la sede judicial comunicarán en el control de acceso de la entrada su recorrido, para evitar cualquier prolongación de su presencia.
Se organizará por parte del personal de seguridad, el acceso de usuarios que permanecerán en el exterior del centro de trabajo en espera de acceder cuando lo permita el aforo, para que guarden rigurosamente la distancia de seguridad.
– Se informará a los usuarios sobre las medidas organizativas (verbalmente, cartelería, uso de pantallas, altavoces, ...) y su obligación de cooperar en su cumplimiento.
3.- Se dispone de geles de base alcohólica o soluciones hidroalcohólicas en lugares visibles y de fácil localización. Se han colocado dispositivos en lugares próximos a las puertas de entrada y salida del edificio judicial, a las puertas de los ascensores, cercanos a las impresoras y fotocopiadoras de uso común, en los puestos de atención al público y/o control, etc.
El personal de seguridad controlará que los geles son utilizados sistemáticamente por todas las personas tras rebasar la puerta de la sede judicial.
Los usuarios que accedan al edificio judicial con cita previa, deberán disponer y usar mascarillas propias y utilizar el gel desinfectante en las manos.

Accede al documento.PROPUESTA_CONTROL_DE_ACCESOS_firmado.pdf

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PLANTEM CARA AL CORONAVIRUS, PER LA SALUT LABORAL

PLANTEM CARA AL CORONAVIRUS, PER LA SALUT LABORAL

En el Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball, recordem i homenatgem les treballadores i els treballadors víctimes d’accidents laborals i de malalties professionals, les persones que han patit físicament, psicològicament o socialment agressions o violència en el treball. Companyes i companys que han quedat incapacitats o que, fins i tot, han perdut la vida.
Aquest 28 d’abril del 2020 s’ha tenyit de negrel. La classe treballadora està de dol. Hem patit greus deterioraments en la nostra salut —física, psicològica i social—, i hem lamentat nombroses morts, companyes i companys víctimes del coronavirus, que s’ha convertit en una amenaça per a la salut pública i ha generat una greu crisi sanitària, laboral, econòmica i social.
La classe treballadora segueix exposada a elevats riscos biològics que posen en perill la salut i la vida per la COVID-19. No hi ha una gestió preventiva, ni informació, ni formació, amb absència d’equips de protecció individual (EPI), materials homologats, procediments i protocols per a protegir i assegurar la salut i la vida de les persones.

Les retallades imposades a partir de la crisi del 2008, que van créixer en el 2010 i en el 2012, van incrementar la precarietat laboral i l’escassa inversió en prevenció i seguretat. Ara patim les conseqüències de no comptar amb recursos suficients en els serveis públics per a enfrontar-nos a la pandèmia. Des que va començar l’estat d’alarma els accidents laborals i les malalties professionals continuen produint-se, com augmenta l’estrés, la depressió i l’ansietat, tant en el teletreball com durant el confinament. En aquestes circumstàncies, les treballadores i els treballadors hem de continuar units i protegir-nos, col·laborar solidàriament i cuidar-nos per a evitar un col·lapse.
Des de la Intersindical Valenciana, aquest 28 d’abril apostem per una cultura preventiva harmonitzada amb el benestar laboral, social i mediambiental de la ciutadania, amb treballs i serveis públics segurs i millors, i garantir la conciliació personal i familiar, l’oci, la participació democràtica i la sostenibilitat mediambiental. Perquè, la crisi del nou coronavirus reitera la necessitat d’una cultura preventiva en el treball i en la societat.
En definitiva, es tracta de fer possible la salut de les treballadores i els treballadors, de la població i del Planeta evitant el col·lapse social i mediambiental.


INVASSAT: RECOMENDACIONES EN EL USO DE ORDENADOR FUERA DE NUESTRO PUESTO DE TRABAJO

INVASSAT: RECOMENDACIONES EN EL USO DE ORDENADOR FUERA DE NUESTRO PUESTO DE TRABAJO

El Invassat nos ha hecho llegar un documento en el que se proporcionan conocimientos básicos para prevenir los riesgos para la salud o bienestar del personal empleado público que utiliza pantallas de visualización de datos en situaciones especiales, fuera de su puesto de trabajo habitual y durante un tiempo prolongado o esporádico. Para ello, se muestra cómo realizar el trabajo en condiciones ergonómicamente correctas tanto en la utilización de un ordenador fijo o convencional y un ordenador portátil.

Accede al documento (Castellano) (Valenciano)


PLAN DE PREVENCIÓN

PLAN DE PREVENCIÓN

Tal y como establece el artículo 2.3 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva, como los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, deberán realizarse en la forma que determina al artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en sus artículos siguientes.

Acuerdo de 24 de marzo de 2017, del Consell, por el que se aprueba el Plan de prevención de riesgos laborales de la Administración de la Generalitat
Guía técnica para la implantación del Plan de Prevención en la Generalitat Valenciana.


SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL PERSONAL PROPIO DE LA GENERALITAT VALENCIANA

SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL PERSONAL PROPIO DE LA GENERALITAT VALENCIANA

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Personal Propio de la Generalitat (SPRL), es el servicio del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) que asume las competencias atribuidas a los Servicios de Prevención propios del sector docente y de los sectores de administración pública y justicia, previstos en el Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Consell.

Para el desarrollo de las actividades preventivas en la Administración de la Generalitat y sus organismos autónomos, excepto en el sector sanitari, el SPRL dirige sus actuaciones a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud del personal que bajo cualquier tipo de relación jurídica, presta sus servicios en sus centros de trabajo, en las cuatro especialidades preventivas: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada y medicina del trabajo, sensibilizando a todos los agentes implicados en la prevención de riesgos laborales, de conformidad a los principios de eficacia, coordinación y participación y en cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y demás normativa sobre la materia.

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RESULTADOS EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES PARTIDO JUDICIAL DE MISLATA Y TSJ

EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Se ha publicado en intranet los resultados de la evaluación de Riesgos Laborales, por así haberlo aprobado el Comité de Seguridad y Salud Laboral de Valencia, en su reunión del día 11 de febrero de 2020, y en relación con el EIR /2018/998/ER y en relación con el EIR /2019/829/ER correspondiente a la Evaluación de Riesgos Laborales de Mislata y TSJ, se publica durante un mes la Información a los trabajadores, según dispone la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.